重庆产假工资发放标准2020

重庆产假工资发放标准2020

一、政策概述

重庆市于2020年发布了《关于全面落实国家生育政策促进人口长期均衡发展的工作方案》，其中明确规定了重庆市的产假工资发放标准，保障了女性劳动者的合法权益。

二、产假工资发放标准

1、产假工资标准：

重庆市产假工资发放标准为产假期间（98天）的工资，由用人单位全额支付。产假工资不得低于所在单位上一年度职工月平均工资的80%。

2、产假工资发放方式：

- 一次性发放：

用人单位可在产假开始前或结束前一次性发放产假工资。

- 分月发放：

用人单位也可选择按月发放产假工资。

三、适用范围

1、适用人员：

重庆市户籍或在重庆市工作生活且已参加社会保险的女性劳动者均可享受产假工资发放标准。

2、适用时间：

2020年1月1日起，重庆市全面落实新版产假工资发放标准。

四、发放流程

1、申请：

女性劳动者在怀孕后，应向用人单位提出产假申请，并提供相关证明材料。

2、批准：

用人单位收到申请后，应及时批准产假，并向劳动者发出产假通知書。

3、发放：

用人单位应按照产假工资发放标准，在产假开始前或结束前向劳动者发放产假工资。

五、监督管理

1、劳动监察部门：

劳动监察部门负责监督管理重庆市产假工资发放标准的落实情况，并对违反规定的用人单位进行处罚。

2、工会组织：

工会组织有权监督用人单位执行重庆市产假工资发放标准的情况，并维护劳动者的合法权益。

六、相关规定

1、《劳动法》第42条：

规定了妇女怀孕期间、分娩后享受产假，并由用人单位支付产假工资的权利。

2、《女职工劳动保护特别规定》第10条：

规定了产假工资发放标准不得低于所在单位上一年度职工月平均工资的80%。

3、重庆市《关于全面落实国家生育政策促进人口长期均衡发展的工作方案》：

明确规定了重庆市的产假工资发放标准。