武汉产假工资发放标准2020

武汉产假工资发放标准2020

一、产假工资发放标准

1. 法定产假工资

武汉市职工生育享受98天产假，其中产前假15天，产后假83天。产假期间，用人单位应按职工所在岗位的工资标准支付产假工资，不得低于职工平均工资。

2. 延长产假工资

武汉市职工因难产等原因需要延长产假的，可以向用人单位申请延长产假，延长产假期限最长不得超过30天。延长产假期间，用人单位应按职工所在岗位的工资标准支付延长产假工资，不得低于职工平均工资。

二、产假工资计算方法

1. 日工资计算方法

日工资=月工资÷出勤天数×产假天数

例如：某职工月工资为8000元，出勤天数为21天，产假天数为98天，则该职工的日工资为8000÷21×98=3762元。

2. 小时工资计算方法

小时工资=月工资÷出勤小时数×产假小时数

例如：某职工月工资为8000元，出勤小时数为176小时，产假小时数为864小时，则该职工的小时工资为8000÷176×864=3762元。

三、产假工资发放时间

产假工资应在职工产假期间一次性发放。用人单位不得拖欠或克扣产假工资。

四、产假工资发放方式

产假工资可以通过银行转账、现金支付等方式发放。用人单位应根据职工的意愿选择合适的产假工资发放方式。

五、产假工资发放相关规定

1. 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：＂女职工生育享受不少于九十天的产假。＂

2. 《湖北省人口与计划生育条例》第二十一条规定：＂符合本条例规定生育子女的妇女，享受不少于九十八天的产假。＂

3. 武汉市人民政府办公厅下发的《关于进一步做好生育保险工作的通知》对产假工资发放标准和发放时间进行了明确规定。

六、常见问题解答

1. 问：产假期间职工生病了，还能领产假工资吗？

答：可以。产假期间职工生病了，可以享受病假待遇，但不能同时领取产假工资和病假工资。

2. 问：产假期间职工辞职了，还能领产假工资吗？

答：不能。产假期间职工辞职的，用人单位可以不再支付产假工资。

3. 问：产假期间职工被辞退了，还能领产假工资吗？

答：可以。产假期间职工被辞退的，用人单位应按规定支付产假工资。

4. 问：产假期间职工去世了，还能领产假工资吗？

答：不能。产假期间职工去世的，用人单位可以不再支付产假工资。