北京陪产假几天

北京陪产假几天？

一、北京陪产假政策

1.北京市职工生育保险规定，生育的职工享受陪产假15天，可见北京陪产假是15天。

2. 陪产假期间享受生育保险待遇（生育津贴），由职工所在单位按照职工产假前工资的标准支付。

>注意：陪产假是指男方在妻子分娩前后一段时间内享受的假期。

二、陪产假期间福利待遇

1. 陪产假期间享受生育保险待遇（生育津贴），由职工所在单位按照职工产假前工资的标准支付。

2. 陪产假期间，职工继续享受基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。

3. 陪产假期间，职工所在单位不得解除或终止劳动合同，不得降低职工工资待遇，不得扣发职工奖金、福利等。

三、请陪产假需要的材料

1. 本人身份证；

2. 结婚证或生育服务证；

3. 妻子住院分娩证明；

4. 单位职工生育保险缴费证明；

5. 户口本；

6. 单位要求的其他材料。

四、如何申请陪产假

1. 职工在妻子预产期前15天，向所在单位提出陪产假申请；

2. 单位收到申请后，应当在3个工作日内做出是否批准的决定；

3. 单位批准陪产假的，应当出具陪产假批准通知书；

4. 职工凭陪产假批准通知书，到街道办事处或乡镇人民政府办理陪产假手续。

五、陪产假的注意事项

1. 职工在陪产假期间，不得从事与工作无关的活动；

2. 陪产假期间，职工应当遵守单位的规章制度，不得违反单位的劳动纪律；

3. 陪产假期间，职工应当注意休息，保持身体健康；

4. 职工在陪产假结束后，应当及时向单位报到，继续履行劳动合同。

六、

北京陪产假15天，这是国家法律规定的，也是对男性员工的权益保障。如果所在的单位不给陪产假，那么可以向劳动部门投诉，也可以举报单位，如果单位有违法行为，那么相关负责人会受到应有的处罚。