国家免费房补政策(房屋补贴需要什么条件)

公务员有什么补助吗如房补 车补 保险补等

公务员的待遇

1、工资。2006年公务员法实施后，全国对公务员工资进行了改革和规范。具我了解，公务员的工资构成一般是由基本工资（职务工资和级别工资，全国都一样，没有例外）、国家级津贴（保留津贴、特殊行业、岗位津贴）、地方性补贴（工作性和生活性补贴）构成。以我为例，科员级参加工作9年，上述加在一起2600元，扣除公积金、医保后2300元左右，真心不多啊，房价在5000元左右。基本工资部分职务工资，取决于你的职务，是固定的，职务不变，工资不变，科员是380元；级别工资5年升一级，两年调一档，网上有人说每年都在涨，是啊，涨得让你没感觉，像我这样的，每两年也就涨30多元，升一级也只是让你每两年增长额度增加一点，从30元变成35元的水平。保留津贴是朱时代给加的，我们这儿是120，据我了解有的省份可能比这少，也有多的，大概是在50—200元之间；行业、岗位津贴一般是由中央部委会同财政部制定的，比如公安有警衔津贴，一般在300以内，这种补贴只有少数单位有。地方性补贴是我们工资的大头，在我们这儿基本上是1800左右（科员为例，职务越高，补贴越高），再扣除公积金、医保后，打到卡上的就剩2300元了。我记得我刚工作的时候，几个小伙伴自己做饭吃，一斤猪肉也就3.5元（2005年），那时工资1200元，这几年由于地方性补贴有所增加，工资涨到2300，但一斤猪肉也涨到12元了，自我感觉物价基本上是以前的三倍，但工资也只是原来的两倍多一点，实质上我们的收入减少了。

2、奖金、福利。首先明确一下什么是奖金，一般单位是没权确定发什么奖金和发多少奖金的。以前，管理不严格的时候（至少在5年以前了），有的单位有一定的收入可以发放一定的奖金，但一般数量不大，现在几乎没有了。还有就是政府性奖励，对完成某项工作任务而进行了奖励，除此之外，一般是省级政府制定的评优奖励（前提是单位被评优），但项目极少。还有就是公务员法规定的年末奖励，只发一个月的基本工资。我接触过的只有一项奖金。奖金不是谁想发就能发，一是单位没钱想发也没用；二是有钱没政策，领导不会为大家的福利而自己担风险发。至于有的地方、有的部门大发奖金我也听说过，网上也有传闻，据估计应该是得到政府首肯的，否则将来审计的时候都是麻烦，这种情况多发生在经济比较好的地方。福利方面主要是北方地区的采暖补助，全年按级别发放一次，一般根据采暖价格变化也会有所变化，但比较滞后。另一项是住房公积金，一般按照规定扣个人工资总额的12%以内，单位补贴工资总额的12%以内，注意是“以内”，单位好的能达到12%，不好的就没那么高了。最后一项是医疗保险，这个就不多说了，也是按照城镇医疗保险制度执行的，普通公务员和其他人没什么区别，网上说的免费医疗等等，那是部级以上的高官了，其他级别没有享受的可能。其他福利也就剩每年正常的一次体检了，这个是国家规定，其他行业也有，不是公务员独享的。

3、退休金。先说一下公务员中分退休与离休，离休是指达到一定级别的公务员从领导岗位上直接退休，现在好像厅级以下基本没有离休的，对于一般公务员只有退休一说。退休和离休的待遇是不同的，离休的待遇要高。退休金的计算，分两部分，一个是基本工资，按参加工作时间长短来确定比例，一般能达到90%，二是地方补贴是一刀切，主要看所在地的的财政状况，一般不超过在职的80%，其他行业性补助全取消。退休金一旦确定不再增长，除非普遍上调退休金。一个工作满40年的科员退休时，在我们这儿也就2500左右。

四、工资差异的比较。

1、内部比较。在一个单位里，每个人的工资是不同的，区别主要是职务级别不同引起的，职务越高，工资也越高，职务得不到晋升，毫不夸张的说，恭喜你你的工资将几乎原地不动，除非普涨工资，和两年升个档次的30、40元。需要说明的是军转干部一般是带级别专业的，也许没有什么职务，只是个科员，但其服役时时正营级，那么工资就按照正科待遇发放。

2、横向比较。是指在同一地区，不同部门间的比较。这个差异很小，存在差异也主要是在有无特殊行业、岗位津贴，或岗位津贴的高低。

什么是房补请房补的条件流程介绍

房子是家的象征，而且具有保值的特征，因此，现在的房子都非常的抢手，有的家庭甚至拥有多套住房。一线城市的房源最为紧张，二三线城市紧随其后，这就导致了房价一直上涨，普通工人买不起房子的现象发生了。为了帮助职工拥有自己的住房，国家也想出来了一些办法，就比如房补，国家会按照规定发放资金，以实际行动来为大家解决住房困难的情况。那么大家一定想要具体了解房补，下面就来介绍一下什么是房补。

什么是房补

房补，住房补助的简称，是单位/公司给予员工的福利待遇，遵照中华人民共和国宪法，是每个上班族应该享有的福利保障。

房补简介

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

申请房补的条件流程

单位咨询

(1)单位通过电话或上门方式，咨询有关开户情况。

(2)单位可通过上网下载相关表格，或上门领取电子表格。

填写表格准备资料

(1)单位可在网上下载《单位住房补贴资金委托管理协议》、《单位缴存住房补贴资金委托管理登记表》、《单位缴存住房补贴委托管理资金核定表》填写打印并盖章，另拷贝电子文档至软盘或U盘;

(2)单位可在网上直接填写《企业住房补贴资金单位缴存登记表》和《企业住房补贴缴费卡申请书》由单位在网上填写后直接提交，提交后打印并盖章;

(3)单位准备好其它所需书面材料;

(4)对不能上网的单位，可至中心上门领取(1)中所需电子表格，回单位后填写打印(1)中各表;并另请中心承办人协助填写并打印(2)中所需表格，由单位盖章后一同携带所有资料至中心申请受理。

中心受理

(1)归集处会协同网站有关承办人共同审核单位提供的资料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整;

(2)对单位提出的个性化要求，归集处协同网站有关承办人共同与单位协商。

(3)归集处承办人告知单位等待中心审核结果。

中心内部流转审核

(1)归集管理处审核

归集管理部门经办人在确认单位申报资料齐全并符合规定要求情况下，在3个工作日内，提出签报事由和意见，经部门负责人审核同意后报市中心行政领导审批。

(2)行政领导审核签约

市中心行政领导收到签报后，在5个工作日内予以审批。审批通过后，由市中心法人代表或授权分管行政领导在《住房补贴资金委托管理协议》上签字，并加盖公章。如单位与市中心另有约定的，双方法人代表可以签订补充协议。

(3)归集管理处登记

归集管理处在双方法人代表签订《住房补贴资金委托管理协议书》后，于3个工作日内，由经办人和负责人分别在《单位住房补贴委托资金管理登记表》上签字，加盖部门业务专用章。

单位领取相关资料

(1)归集管理处整理单位所需领取的资料，归档留存资料;

(2)通知单位领取资料;

(3)网站管理办公室办理缴存登记手续归集管理处将单位相关资料(包括协议、网站所需表格)移送网站管理办公室，网站管理办公室在审核后，确认单位已经付费并成为VIP会员后，打印《上海市单位住房补贴资金单位缴存登记回执》，加盖住房补贴资金管理机构受理章，并制作单位经办人登录的用户USBKEY，通知单位再次前来领取相关资料。

(4)单位在领取资料后，由网站指导单位经办人如何操作住房补贴系统的个人开户和其它业务功能。

单位领取缴费卡

(1)网站将单位开户信息传给建行主办行。

(2)建行主办行给单位开卡。

(3)建行主办行将缴费卡信息传给承办人，同时将缴费卡实卡交换到协办行。

(4)建行协办行通知单位领卡。

(5)单位携带《上海市单位住房补贴资金单位缴存登记回执》到协办行领取缴费卡。

(6)单位上网确认缴费卡，完成单位开户手续。

房补有一定的要求，只有符合要求了，国家才会给予帮助，通常一般职工都会有房补，它确实帮助了不少家庭，这对于职工来说，绝对是解决了一大难题。房补有正规的流程和手续，办理起来会慢一点，另外，需要的证明等一定要准备齐全，以此保障自己的合法权益。按照规定去准备材料，相信可以减少一点办理的时间，如果是急需使用的话，建议大家提前去办理。

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房补政策详细解析

随着我国房价的不断上涨，现在买房已经成为了一种社会压力。很多的人都在为能买一套房而努力着、奋斗着，可是人们的努力远远跟不上房价上涨的幅度。面对这种民生现象，国家颁布了住房补贴政策，也就是我们日常所说的房补。下面我们来了解下房补政策。

房补的发放原则

国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。

住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

房补的补贴额度

职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

房补的发放形式

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

住房补贴政策的颁布与实施很大程度的缓解了人们买房的压力，这是一项对大家都非常有利的政策。小编希望大家都可以通过这篇文章对住房补贴政策有一个大概的了解，这样大家才能更好的争取到自身的利益。

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房屋补贴需要什么条件

1、申请人必须具有本市城镇户籍，在本市生活；

2、申请家庭人均住房面积、家庭收入、家庭资产符合规定的标准；

3、享受过政府优惠性住房政策；

4、取得《住房保障家庭收入认定证明》。

房补需要常住户口3年，要满足家庭人均可支配月收入低于平均水平，另外就是无房户。

房屋补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。

一、住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

1、补贴危房改造

对于贫困户，国家将免费给其建房。在今年，符合危房条件的农户，在危房改造完成以后，经验收没有问题后，能领到的补贴最高2万元左右。很多农村的房屋都已修建多年，结构框架等已不稳固。如果农民朋友家的房屋符合危房条件，可以申请补贴。

2、补贴乡村游项目

今天的农村已不是传统中完全以种植或者养殖业发展经济的时代。开拓和创新是当今农村的主流趋势。国家将鼓励更多的农民在自己的土地上创业和发展新项目。诸如像农家乐这种乡村游项目，国家是非常支持的。如果将闲置的村房进行这一类型的改造，那么农户会得到的补贴大约10万元左右。

3、补贴改造养老院

随着经济的发展，大部分农村劳动力外出务工。留守的老人数量越来越多，解决农村养老问题迫在眉睫。如果将农村的闲置村房建成养老院，经过验收没问题以后，农户会得到的补贴大约2万元左右。

4、补贴取暖改造

农民朋友如果参与了煤改电或者煤改气等项目的改造，将可以领取到的补贴是新购置款的70%左右。

二、职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；

2、偿还购房贷款本息的；

3、租房自住的；

4、离休、退休(或达到法定退休年龄)的；

5、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；

6、出境定居的；

7、非本市户口职工与单位终止劳动关系的；

8、户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；

9、下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；

10、职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。

依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。

三、住房补贴的发放对象：

住房补贴的发放对象为市辖区内的党政机关、事业单位、社会团体工作的无房或住房面积未达到规定标准的正式干部及离休、退休人员(以下统称职工)。已被单位辞退、除名的职工不列入住房补贴发放对象(与单位另有约定的除外)。1999年1月1日后改制的事业单位列入四、住房补贴发放范围：

住房补贴发放分为住房公积金补贴、一次性住房补贴和工龄住房补贴三种：一是对1999年1月1日以后参加工作的新职工，单位除按规定比例为个人缴存住房公积金外，另按月给予本人不高于月平均工资总额8%的住房公积金补贴。缴存住房公积金补贴的工资基数与住房公积金的计提工资基数相同，并纳入住房公积金管理。住房公积金补贴发放总额为个人可享受的一次性住房补贴额。

二是对1998年底以前参加工作的无房或住房面积未达到规定标准的老职工(包括离退休人员)，一次性住房补贴由所在单位按规定发给。

三是对1994年底以前参加工作的无房或住房面积未达到规定标准的人员(包括离退休人员)，由所在单位按规定再给予工龄住房补贴。工龄统一计算到1994年，此前离退休人员工龄计算到离退休时止。

住房补贴额计算：

向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

法律依据：

1、《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件：（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；（二）收入、财产低于规定标准；（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

2、《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。