室内设计师10万预算(室内设计师的工资一般是多少)



室内设计一般工资多少

室内设计工资高不高和能力是同等的，只能说室内设计师的待遇本来就是比其他行业高的。

室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。

室内设计是一门根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物理技术手段和建筑设计原理等理论知识，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境的学科。

预算员和室内设计哪个发展更好一些

我非常适合回答这个问题，因为我本人就是一名室内设计师，但是现在也不做设计工作了，前几年考了一个建造师证，我现在是项目经理，主要是做项目的管理工作。因为自己觉得年龄偏大了，不适合在办公室久做了，近两年腰椎和颈椎都有不同程度的损伤，因为这两项工作是互通有无的，没有门槛，项目经理需要的综合能力更强一些，涉及的范围也更广泛，所以就做了项目经理。为了能更详细地回答这个问题，下面我先简单的介绍一下这两个工作：

1、预算员

现在的预算员，更名叫做注册造价工程师了，现在的注册造价工程师分一级和二级，想要获得个这个证书就要参加国家一年一度的造价工程师的执业资格考试，只有通过了这个考试，拿到证书，才有资格叫注册造价工程师，才能有资格从事这个工作，也就有了执业资格。因为这个岗位专业性比较强，考试资格也有一定的要求，一般是要求造价相关专业大专学历，工程类或经济工程类专科学历，毕业满六年，这个是一级和二级的最低要求，学历越高工作年限要求时间就越短，考试科目一般是三科和四科，具体的这里就不介绍了。造价工程师现在分的方向挺多的，有室内外装饰、钢结构、土建、路桥等。该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会很多，一般的人都能找到工作，就看是公司的规模大小了，一般工程从工程预算开始造价师就全程介入，工程预算、工程预付款和进度款的拨付，一直到竣工决算都离不开造价师的参与。有的工程造价非常高，涉及的款项和资金的来往也很频繁，因而工作量非常大，需要付出大量的细致的工作，所以很辛苦，承担的责任也不小。薪资待遇方面，一般有3年以上工作经验的一般月工资都在1万以上，1.2-1.5之间，全国各地相差不多，具体的还要看公司规模、项目大小、有无执业证书等情况，如果是大公司的话，公司待遇恐怕还要好。而且还有一个好处就是可以接一些私活，挣点外快。

2、室内设计师

室内设计师对专业的要求更高些，一般都是学美术出身，大学科班毕业，否则根本无法胜任这个工作，比如：美学、色彩学、材料学、人体工程学、施工工艺和流程等，甚至还有住宅风水学都要懂一点，还有市场营销，现在有的装饰公司甚至把预算都分到设计师名下了，所以综合能力要求比较高。一般大学生毕业以后进到装饰公司，首先从设计助理开始做起，有老设计师带你，经过一段时间以后，自己有了独立工作的能力，就可以成为独立设计师，以后逐渐凭自己的能力成为首席设计师、主任设计师等，这就看你的天赋和自己的努力了，因为在这个过程当中需要付出很大的努力，一般刚毕业的大学生能力很差，没有啥经验，学校里面学的那点东西根本用不上，因为学校的老师都没有啥实际经验，全凭理论。薪资待遇方面，一般的助理设计师没啥提成，就是基本工资，没多少钱；成为独立设计师以后，还要有点名气了，客户多的情况下，每月的工资大概在1.5-2万左右，主任设计师就比较高了，因为时间长了积攒了一部分回头客，单子比较多，每月大概在3-5万左右，这个薪酬待遇并不代表全国，因为各地的情况并不相同，每个人的情况也不一样，有的设计师每月可以达到10万以上，甚至更多，但这只是少数的，这个真看个人的能力了。

以上是我对于两个工作岗位的详细阐述，总的来看

a、就业前景：两个岗位的就业情况还是不错的，因为对专业的要求都比较高，一般人干不了，所以就业不发愁。

b、薪酬待遇：待遇方面造价师比室内设计师稍差点，但是我认为造价师比较稳定，如果找了个大公司就更好了，发展的前景会更好；室内设计师是看自己的能力，如果能力一般，工资也不会太多。

d、工作强度：两者的工作强度也差不多，但是室内设计师更需要创造性思维，相对来说更难一些吧。

c、职业含金量：两个职业的含金量不同，注册造价工程师属于执业资格，在国家有关部门注册才可以工作；室内设计师则不是，原来装饰协会曾组织过考试颁发设计师证，但是都属于民间性质的，国家不承认，后来就不了了之了。

最后的结论是，注册造价工程师的发展前景比室内设计师更好。以上是我的基本观点，希望对大家有所帮助。

室内设计提成2个点10万怎么算

提成2个点就是2%的意思，乘百分之二即可。

10万的提成为*2%=2000元。不同产品和服务，提成点数各不相同。毛利高的提成高，开

发难度大的提成高，开发技术高的提成高。同一产品和服务，新客比旧客高。(也可以对新客开发给予特别奖励)。同一产品和服务，首次成交高。(也可以对首

次成交给予特别奖励)。提成方法销售团队中每个人分别订立目标，低于目标的乐捐，公司根据乐捐金额进行1:1跟投，奖励给达到目标或排名靠前的人。优先

安排优秀的销售员带新的销售员，甚至允许骨干销售员自建细胞组织，成为未来的销售领导者。

室内设计师的工资一般是多少

室内设计工资高不高和能力是同等的，只能说室内设计师的待遇本来就是比其他行业高的。

室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。

室内设计是一门根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物理技术手段和建筑设计原理等理论知识，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境的学科。