装修不给钱应该找哪个部门(装修公司欠钱不给找哪个部门)

装修不给钱可以怎么解决

可以协商，如不成，可以采取的法律方式解决。

搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要;如果房主拒不支付，应该向劳动管理部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。

可以采取的法律方式主要有两种：

1、仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。

2、诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。这种方式虽然具有法律强制执行效力，但程序较多，时间较长，不到万不得已的时候不愿采用。但如果决定采用，一定要准备充分的证据。因此，在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。

综上所述，遇到装修业主不给钱可以先协商，协商不成的话，只能收集相关证据，向法院起诉要求其依法支付。

法律依据：

《民法典》

第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

装修公司收了钱不给施工怎么办

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一般装修公司与业主是会签订合同的，如果甲方业主按照约定支付相应的费用，而乙方装修公司没有根据合同约定工期进行施工，甲方可以先和对方协商，说明原因，若刻意拖延工期，甲方业主可以通过以下法律途径解决问题：

1、向当地消费者协会提出申请，请求消费者协会的工作人员进行调解，因为委托装修公司装修，也属于消费行为，所以消费者协会是有权介入协调工作的。

2、可以像当地政府部门提出申诉，请求相关部门介入处理，因为有当地政府部门的介入，装修公司会有所忌惮，及时开工处理，否则有关部门介入后，可能会带来更大的损失。

3、可以和装修公司达成仲裁协议，然后准备好双方签订的装修合同、付款收据或其他证明材料，然后到当地的人资中心或者社保中心申请仲裁，由仲裁委员会的工作人员进行协调和处理。

4、业主按照合同约定支付费用之后，装修公司没有按照约定开工，则属于装修公司违背合同约定，业主可以保留相关证据材料，向当地法院提出诉讼，与装修公司中止合同，并要求对方承担相应的违约责任，支付相应的赔偿金。

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私人装修干完活不给钱怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

一、工资拖欠多久天是违法的

1、工资拖欠三十天是违法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资超过三个月赔偿规定

1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、另外劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。

3、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

装修公司欠钱不给找哪个部门

装修公司欠钱不给去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。

搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能不支持主张。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百二十条采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘留、罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。