钢结构造价培训班(郑州有比较好的造价培训学校吗)



建筑培训课程和内容

1.建筑学主要学什么

建筑学的主要课程内容：

1、专业基础(根据上课时间顺序)

建筑概论、建筑美术(一.素描）、建筑阴影与透视、建筑构成、建筑制图与表达、建筑美术(二.建筑风景速写)、风景园林建筑、建筑材料、建筑力学(一)、建筑美术（三.水彩/水粉）、计算机辅助设计(一)、专业外语阅读、建筑构造(一)、建筑美术（四.马克笔）、计算机辅助设计(二)、建筑物理、公共建筑设计原理、建筑力学(二)、建筑结构、城市规划原理(一)、室内设计、建筑设备、计算机辅助设计(三)、建筑项目管理、环境心理学、地基基础

2、专业课

(一)建筑设计、建筑设计(二)、建筑史(外建史部分)、建筑设计(三)、建筑设计(四)、建筑史(中建史部分)、建筑设计(五)、建筑设计(六)、建筑设计(七)、规划设计、建筑设计(八)、建筑设计(九)、建筑设计(十)

拓展资料：

建筑学入学加试：

入学加试的目的主要有两个。最主要的，是在于了解新生的手绘情况及制定相应的教学方案和计划；另一目的在于检验新生中是否存着具有先天缺陷而导致无法顺利攻读的个例，例如色盲、厌学、无空间想象力等。加试的目的并非一定要淘汰某些新生，绝大多数高校通常是全员通过。

由于建筑学是工程与艺术的结合，存在极个别的新生对绘图和设计非常抵触，通常这类新生可以在此加试阶段主动提出转专业申请，便可顺利进入由学生自行选定的土建类其他专业，如土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程等非设计类专业。

通常为静物素描写生，考试时间两小时。主要注意有两点，第一点，考试的重点在于结构素描，因此要将静物的形体结构表现出来，对调子通常无要求；第二点则是透视关系，即：对近大远小、近实远虚的把握。通常不要求特别专业的绘画素养，主要作为参考。

有些高校也可能会考察速写等，但通常也只作为参考。

许多考生担心没有美术基础而被入学后调剂到其他专业，事实上入学考试非常简单，对学生的美术基础要求较低。80%以上的新生从未有过美术基础，因此在高考后报名一个为期两周左右的美术班进行结构素描练习是较好的选择。

参考链接：网络-建筑学

2.建筑工程技术都学什么课程

你好，所学的课程有:

1、基础课

思想道德修养

法律基础

形势与政策

马哲(政经)

论和"***"形势与政策

高等数学理工B

大学英语

计算机基础

体育

2、专业基础课

建筑工程制图

建筑材料与设备

建筑力学

建筑工程测量

经济管理学基础

建筑制图测绘实训

建筑工程测量实习

3、专业主干课

房屋建筑学

建筑施工技术与组织

建筑工程预决算

工程项目管理

工程造价与建设监理

建筑结构

4、实训项目

房屋建筑学课程设计

生产(施工)实习(假期)

建筑结构课程设计

建筑工程预算编制

毕业实习

毕业论文

5、选修课

公共选修课

3.建筑工程管理培训课程，谁讲的好

呵呵，楼主，你好，关于这门课程如果你们也是要培训的话，建议可以多听听谭小芳老师，因为她与我们经常合作，所以无论授课方式还是培训内容都很幽默，学员也都很容易理解的哦！

你看下吧！

培训大纲：

（一）管理理论模块

一、经济金融形势与政策分析

1、2011年经济形势分析及2012年展望

二、建筑企业管理学

1、企业管理的发展及其现代化

2、建筑企业管理观念和管理原理

3、建筑企业生产经营管理的特点

三、建筑企业战略与技术创新管理

四、建筑文化与建筑审美观

五、城市总体规划设计与原理

（二）技术应用模块

一、绿色建筑与节能管理

二、建设工程项目的组织与管理

1、建设工程项目管理的目标和任务

2、建设工程项目的组织

3、建设工程项目策划

4、建设工程项目采购的模式

5、建设工程项目的风险和风险管理的工作流程

6、建设工程监理的工作性质、工作任务和工作方法

三、建设工程项目成本控制

1、施工成本管理的任务与措施

2、施工成本计划

3、施工成本控制

4、施工成本分析

四、建设工程项目进度控制

1、建设工程项目进度控制与进度计划系统

2、建设工程项目总进度目标的论证

3、建设工程项目进度计划的编制和调整方法

4、建设工程项目进度控制的措施

五、工程风险分析和安全评估

1、工程风险分析

2、建设工程安全生产管理

3、建设工程生产安全事故应急预案和事故处理

4、建设工程施工现场文明施工和环境保护的要求

六、地基处理与基础工程建设

1、土方工程

2、地基处理

3、桩基础工程

4、地下建筑防水工程

5、砌体基础

6、混凝土基础

4.房屋建筑学课程的学习内容有哪些

最新回答

1、它体现建筑物的目的性、建筑色彩与材料质感、立面处理.公共建筑.无论住宅还是公共建筑.居住建筑、室内外空间的组织.混凝土结构

D，大于24m为超高层建筑：

A主要任务是研究建筑房屋空间环境的组合设计和构造设计：不大于24m为单层和多层建筑。

③按建筑规模和数量分类：

1-3层为低层建筑。

建筑的主要任务是全面贯彻适用.钢：

A，供人们进行各种公共活动的建筑

C，它包括民用建筑.木结构

B，

7-9层为中高层建筑。

建筑的分类、工业建筑两大部分内容、结构与构造：是实现建筑物的手段。

构成建筑的基本要素是建筑功能、物质技术条件.住宅按层高分类、建筑形象.大量性建筑

B、细部装修等等综合反映，它包括建筑材料.砖混结构(砌体)

C。建筑功能：房屋的使用要求：

A、施工技术等有关方面的内容。物质技术条件、设备、美观的方针。

B，建筑高度超过100m时均为超高层建筑。建筑形象，

10层及10层以上为高层建筑.工业建筑——生产性建筑

D.农业建筑——农副业生产建筑

②按建筑物层数好高度分类.民用建筑——供人们居住好进行公共活动的建筑 a：

①按使用性质分类：是建筑体型.钢结构

E、安全。

C：

A、经济，供人们居住使用的建筑

B，

4-6层为多层建筑.公共建筑按高度划分.大型性建筑

④按主要承重结构的材料分类(2天前)

5.建筑学是学什么内容的

建筑学最终培养建筑师。。。（简单说你看见的所有建筑的外观和布局、回风格、色彩等都是答建筑师设计的）

建筑工程，工业与民用建筑，建筑结构等等专业的培养目标是结构工程师。（简单说就是负责建筑的安全与稳定，）

所以建筑学主要的课程是建筑设计(方案)，每个学期都有建筑设计课，每学期有2-3个设计课题。。其余的专业课就有建筑概论，建筑历史，建筑构造，建筑结构、建筑材料等等。低年级还有美术，哲学，三大力学，英语、高数等基础课。

6.团队建设培训讲些什么内容

应该讲以下内容：

1、什么是团队，优秀团队的特征是什么，团队建设的几个要素是什么。

2、团队建设分几个阶段，团队如何制定共同的目标，采取什么样的组织原则。

3、团队的风格怎样确定，团队成员间的协作如何达成，如何做到人岗匹配，等等。

4、由于内容多，所以，如果企业培训的时间短，就要具体了解客户在团队建设方面哪里是瓶颈问题，然后有侧重点地培训。

(6)建筑培训课程和内容扩展阅读：

心理学家马斯洛说：杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素，便是建立团队共同的愿景与目的，但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，也是极为困难的，但是俗话说"人同此心，心同此理"只要能具有同理心，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的。

那么拆分开来讲，一个优秀的团队必须要满足下列几个条件：

1.具有共同的愿望与目标。

2.和谐、相互依赖的关系。

3.具有共同的规范与方法。

了解上述一部分内容，我们可以从一些成熟的理论书中总结出团队建设的基本的法则：

1.评估团队现况。

2.采取对策。

3.观察结果。

4.采取进一步对策。

并且建设一支高效的团队，必然会经历四个阶段：

1.形成期：从混乱中理顺头绪的阶段。

2.凝聚期：开始产生共识与积极参与的阶段。

3.激化期：团队成员可以公开表达不同意见的阶段。

4.收割期：品尝甜美果实的阶段。

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郑州惠诚教育造价实战培训

工程造价实训土建班

1、基础理论讲解，造价基础知识、建筑图纸识图、房屋构造，土石方工程，08及16河南定额、2013清单计价计量；

2、地基处理与基坑支护工程，桩基工程，砌筑工程，概算、施工图预算、土建、钢结构等工程招投标决算、工程结算到签证设计变更编制，房屋基本构造；

3、混凝土及钢筋混凝土工程，钢筋平法精讲，屋面及防水工程，隔热、保温、防腐工程，门窗工程、楼地面装饰工程、幕墙工程、天棚工程，识图及算量，钢筋图详细讲解，工程图纸，多种结构形式，手工算量和电脑算量相结合；

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1、工程识图和工程造价基础知识、给排水、采暖、燃气工程，08及16河南定额、2013清单计价计量；

2、识图读图及手工算量，给排水工程、空调水工程，采暖（地暖）工程、消防工程（消火栓、喷淋系统）、电气设备工程，通风空调工程，计量、工程量清单编制；

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钢结构预算及采购

建筑安装工程费用项目组成

建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成（见附表）。

一、直接费

由直接工程费和措施费组成。

（一）直接工程费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。

1.人工费：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：

⑴基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

⑵工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

⑶生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

⑷职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

⑸生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。

2．材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括：

⑴材料原价（或供应价格）。

⑵材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。

⑶运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。

⑷采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。

包括:采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。

⑸检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。

3．施工机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。

施工机械台班单价应由下列七项费用组成：

（1）折旧费：指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。

（2）大修理费：指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理，以恢复其正常功能所需的费用。

（3）经常修理费：指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具附具的摊销和维护费用，机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。

（4）安拆费及场外运费：安拆费指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用；场外运费指施工机械整体或分体自停放地点运至施工现场或由一施工地点运至另一施工地点的运输、装卸、辅助材料及架线等费用。

（5）人工费：指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。

（6）燃料动力费：指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料（煤、木柴）、液体燃料（汽油、柴油）及水、电等。

（7）养路费及车船使用税：指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。

（二）措施费：是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。

包括内容：

1.环境保护费：是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。

2.文明施工费：是指施工现场文明施工所需要的各项费用。

3.安全施工费：是指施工现场安全施工所需要的各项费用。

4.临时设施费：是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。

临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。

临时设施费用包括：临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。

5．夜间施工费：是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。

6．二次搬运费：是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。

7．大型机械设备进出场及安拆费：是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点，所发生的机械进出场运输及转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。

8．混凝土、钢筋混凝土模板及支架费：是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、支架的摊销（或租赁）费用。

9．脚手架费：是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架的摊销（或租赁）费用。

10．已完工程及设备保护费：是指竣工验收前，对已完工程及设备进行保护所需费用。

11．施工排水、降水费：是指为确保工程在正常条件下施工，采取各种排水、降水措施所发生的各种费用。

二、间接费

由规费、企业管理费组成。

（一）规费：是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用（简称规费）。包括：

1.工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。

2.工程定额测定费：是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。

3.社会保障费

⑴养老保险费：是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

⑵失业保险费：是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。

⑶医疗保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。

4.住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。

5.危险作业意外伤害保险：是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。

(二)企业管理费：是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。

内容包括：

1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。

2.办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。

3.差旅交通费：是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。

4.固定资产使用费：是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。

5.工具用具使用费：是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。

6.劳动保险费：是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。

7.工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。

8.职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。

9.财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险。

10.财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。

11.税金：是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。

12.其他：包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。

三．利润

是指施工企业完成所承包工程获得的盈利。

四．税金

是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税及教育费附加等。

毕业有两年了,很后悔没有做造价

毕业两年，目前重新开始学习，然后从事造价工作，也是可以的，无须后悔。

要想快速学习，然后达到从业的技能，寻找一家针对工作的实训机构，很重要。

学习造的建议如下：

一、从事土建造价工作需要具备如下技能：

1、对图纸的识图课程。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构、框剪结构、钢结构五大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。16G101国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。

2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。

3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。

4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。

5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办理签证；如何做决算等。

二、学习造价的注意事项和关键：

1、实训老师均有多年的实际工程项目经验，是一线的工程师，才能把自己多年的从业经验得以传授。

2、采用实际的工程项目作为学习实训案例，只有与实际的工作接轨，才能学以致用，具备实际的工作技能。

3、能够提高工作的高效率，一个高效率的工作流程，是实现快速完成工作的重要因素，只有具备快速高效工作的能力，才能在职场立于不败之地。

4、能够提高工作的精细度，是确保学习质量的重要前提，在实际工作中，只有具备精细度，才能做出好的工作成果。

以上就是针对造价实训学习的建议。