装修公司跑啦,装修公司跑了工人工资向谁要怎么办

1、装修公司跑啦

装修公司跑路后的应对措施：

1. 保持冷静，收集证据：

保留与装修公司的所有合同、收据、短信和电子邮件记录。

拍摄未完成工程的现场照片和视频。

记录装修公司负责人及其联系方式。

2. 联系相关部门：

消费者权益保护机构：向当地的消费者权益保护局或市场监督管理局举报。

公安机关：如果涉嫌诈骗或其他犯罪行为，可向公安机关报案。

3. 联系相关协会：

装修行业协会：向装修行业协会反映情况，寻求帮助和介入。

律师协会：咨询律师，了解法律维权方式和程序。

4. 评估损失：

估算剩余工程的未完成部分的费用。

计算已经支付给装修公司的已付款项。

确定装修公司未完成工程造成的其他损失，例如工期延误、精神损失等。

5. 追究责任：

向装修公司追讨：通过电话、短信、邮件或函件，要求装修公司承担责任并赔偿损失。

提起诉讼：向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失和违约责任。

协商调解：通过调解机构或中介，与装修公司协商解决纠纷。

6. 预防再次发生：

选择信誉良好的装修公司，并查看其相关资质和口碑。

签订详细的合同，明确工程范围、工期和付款方式。

分阶段支付工程款，并保留一定比例的尾款。

定期监督工程进度，发现问题及时沟通。

其他注意事项：

保护好自己的人身安全，避免与装修公司人员发生冲突。

及时收集证据并保留好所有相关资料。

寻求专业人士的帮助，例如律师、消费者权益保护组织或调解机构。

2、装修公司跑了工人工资向谁要怎么办

工人工资向谁要怎么办

当装修公司跑路后，工人工资无法得到支付时，可以采取以下步骤：

1. 联系其他业主

向其他业主了解是否也遇到了这种情况。如果还有其他业主被拖欠工资，则可以团结起来协商解决。

2. 联系相关部门

向当地劳动监察大队、建设局或消协等部门进行投诉举报。这些部门有责任维护工人的合法权益。

3. 申请劳动仲裁

向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。提交材料时，需要提供欠薪证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁机构会通过调解或裁决的方式解决问题。

4. 向法院起诉

如果劳动仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。法院会依法判决装修公司支付欠薪及相关赔偿。

5. 追究相关责任人

如果装修公司是法人，可以追究法定代表人或主要负责人的责任。可以向法院申请财产保全，冻结其资产，防止其转移财产。

注意事项：

及时收集证据，保存好劳动合同、工资条、工作记录等材料。

尽快联系相关部门，避免诉讼时效的限制。

团结其他业主，形成群体优势，更有利于维权。

在与装修公司协商时，保留好沟通记录，以免对方否认欠款。

如果对方恶意拖欠工资，可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。

3、装修公司跑路员工有责任吗

是否需要承担责任取决于员工在该公司中的具体情况和行为。

员工可能需要承担责任的情况：

参与欺诈或违法行为：如果员工参与了导致公司破产的欺诈或违法行为，他们可能需要承担法律责任。

未尽职尽责：如果员工未尽职尽责履行其职责，导致了公司的财务损失，他们可能需要承担部分责任。例如，如果会计师未能正确记录公司财务状况，导致公司破产，他们可能需要承担责任。

员工可能不需要承担责任的情况：

仅仅是员工：一般来说，员工对公司的债务不承担个人责任，除非他们被证明有上述行为。

不知情：如果员工不知道或没有参与导致公司破产的欺诈或违法行为，他们通常不需要承担责任。

遵守指示：如果员工只是按照其上级的指示行事，他们可能不会因其行为承担责任，前提是他们当时不知道或不应知道这些指示是违法的。

其他因素可能影响责任：

公司的法律结构（例如，有限责任公司或合伙企业）

员工的职位和职责

员工的行为和意图

相关法律和法规

需要指出的是，每个案例都是不同的，最终确定责任的程度需要仔细审查事实和适用的法律。

4、装修公司跑了属于什么纠纷

消费合同纠纷