南京装修室内设计师招聘(学室内设计好就业吗)



学室内设计好就业吗

学室内设计，好就业不是问题。室内设计是一个充满创意、脑力和审美的行业，随着经济的发展和人们对生活品质的提高，室内设计行业也越来越受到重视。对于有创意、有想法的室内设计师来说，好的机会随处可见。无论是独立开设设计工作室，还是加入大型设计公司，或者成为知名品牌的设计师，都是室内设计师的就业选择。学室内设计，让你的创意和想法得到充分的发挥，让你在这个行业中找到自己的位置，让你的未来更加光明。学室内设计是一个非常有前途的选择，因为室内设计师在建筑、酒店、餐饮、办公等领域都有很广泛的就业机会。此外，随着人们对生活品质的追求不断提高，对于室内设计的需求也越来越大。因此，如果你对室内设计感兴趣并且具备相关专业知识和技能，那么就业前景非常好。

1、可以独立开设设计工作室、加入大型设计公司、成为知名品牌的设计师等传统就业方式，室内设计师还可以在互联网、房地产、酒店、餐饮、办公等领域寻找就业机会。随着互联网的快速发展，室内设计师可以通过在线平台或者自建网站进行设计服务，获得更多的客户资源。而在房地产、酒店、餐饮、办公等领域，室内设计师可以通过合作或者承接项目的方式参与到大型建筑或者室内装修项目中，为客户提供高质量的设计服务。总之，室内设计师的就业前景十分广阔，只要具备扎实的专业知识和创新能力，就能在这个行业中获得成功。

2、室内设计师还可以结合新兴科技进行创业。比如，可以将虚拟现实技术、智能家居技术、物联网技术等应用于室内设计领域，为客户提供更加智能化、个性化的室内设计服务。同时，室内设计师还可以通过开发室内设计软件、APP等工具，为客户提供更加便捷、高效的室内设计服务。

总之，室内设计师在创业的道路上有很多选择，只要具备创新能力和市场敏锐度，就能够在这个行业中获得成功。

3、在互联网平台上提供在线室内设计服务，室内设计师还可以通过自己的网站或博客展示自己的设计作品和设计理念，吸引更多的潜在客户和合作伙伴。同时，室内设计师还可以参加各种设计比赛和展览，展示自己的才华和创新能力，提高自己的知名度和影响力。

在结合新兴科技方面，室内设计师可以利用虚拟现实技术为客户提供更加真实、直观的室内设计方案，让客户在虚拟空间中感受到实际的设计效果。在智能家居技术方面，室内设计师可以结合客户的需求和生活习惯，为客户提供个性化的智能化室内设计服务。在物联网技术方面，室内设计师可以将各种智能化设备和系统融入到室内设计中，为客户提供更加便捷、舒适、安全的居住环境。

最后，室内设计师在创业的道路上需要不断学习、创新和提高自己的专业水平和服务质量，不断拓展自己的市场和客户群体，才能够在这个竞争激烈的行业中立足并获得成功。

前台的设计说明怎么写

问题一：写网站设计方案的时候，要考虑后台数据库建设的逻辑描述和前台的页面设计，请问各位大侠一般的设计思路？使用控件来绑定数据源不就行了?

有能写数据的方法就有能读数据的方法,比如你把数据录入表A,就可以读取表A的内容,使用System.Data下的东西放置数据,如DataTable,再把DataTable绑定给控件,如果你有一个GridView,就可以写this.gvResult.DataSource= dataTable;

this.gvResult.DataBind();

注意编辑GridView的各绑定列,一般为数据表字段

哎有..我都不字段怎么表述了.就这样吧,还要靠你自己练.你可以看看书,自己模仿着写,有具体的问题再来和别人探讨,这样的笼统的提问很让人头疼的.

另外,虚机团上产品团购,超级便宜

问题二：有网站前台模板，有空间，想要把网站前台和后台联系起来请问是什么语言开发的？

问题三：有人愿意做网站业务的吗？，主要负责帮我承接一些项目开发，网站建设，logo设计…app开发等，项目有时间可以谈谈

这个不错。

有一定的小团队的。

有app人才在

谢谢采纳

问题四：如何设计一份招聘申请表说明

1、旧职位空缺或设立新职位

2、空缺职位申报：用人部门向行政部人力资源管理员申报

3、核实该用人部门定岗定编

人力资源管理员负责

4、制定招聘计划

行政部经理负责

5、报主管副总经理、总经理批准

行政部报送

完善职位说明书

人力资源管理员负责

新职位，由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》

7、确定工作要求和期限

用人部门提议，主管副总批准

8、在公司内部选聘

行政部负责协调

9、成立招聘小组

行政部

招聘普通员工：由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成，

招聘部门负责人：由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成

10、招聘广告

行政部负责编写和发布

11、现场招聘（初选）

行政部经理、人力资源管理员

12、接听应聘都电话

前台接待员

接听结果书面报行政部经理

13、确定初选结果

行政部

送用人部门负责人

14、确定面试人选

用人部门负责人

15、《面试通知书》

行政部填写并通知

问题五：关于《电子商务网站设计与管理》的要求题目：自选主题建立一个电子商务网站前台功能部分。 80分 destoon不行么

问题六：轻工业风格和重工业风格办公空间设计的区别 1.时尚风格公室装修设计案例时尚风格公室装修设计效果图公室装修的大致模式，已经在设计师以及公室装修业主的心里扎了根。但是，随着时代的改变，创新迫在眉睫，公室装修业主越来越多地追求新意，追求时尚。时尚风格公室装修设计效果图时尚公室装修设计色彩应用：公室装修设计时，色彩的选用方面，越来越多样化，早已不再拘泥于即定的几种颜色。越来越多的色彩被用在公室装修设计中来，当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。暖色调可以给公室装修设计营造一种舒适温馨的环境，鲜艳的颜色可以给公室装修营造一种欢快的、充满活力的公环境。颜色在很大程度上影响着公室内公人员的工作情绪。时尚风格公室装修设计效果图时尚公室装修设计灯光配饰：现在的公室装修设计自然采光非常受设计师以及业主的青睐，但是公室装修同样不可能没有灯。现在公场所设计的趋势之一便是打开一块空间，让尽可能多的自然光线射入，同时还配有高大的窗户、天窗、太阳能电池板和中庭。而灯光光源，一般情况下，向上照射灯光和LED的照明在公室装修业界备受青睐，原因是它们较其它更节能，而且使用起来更耐久。时尚风格公室装修设计效果图时尚公室装修设计环保材料：在现代公室装修设计中，选材更趋向于天然环保型材料。石材、板岩以及中间色至深色的木表面越来越流行，此外，环保的、可循环利用的褐色地毯变得更常用。绿色建材越来越受青睐，室内环境的污染性物质也越来越少，所以，地毯和系统家具也有很多好处。2.重凝练型公室装修设计案例重凝练型公室装修设计效果图老牌的大型外贸集团公司喜欢选择这种风格的装修，让客户和生意伙伴建立信心。从装修特点上来看，是较少选择大的色差，造型上比较保守，方方正正，选材考究，强调气质的高贵和尊威。重凝练型公室装修设计效果图重凝练型公室装修设计效果图3.简约风格公室装修设计案例简约风格公室装修设计效果图简约风格设计手法：线条利落简洁;公家具通常线条简单直线，不带太多曲线，造型简单，富含设计或哲学意味，但不夸张。色彩多为单色;黑与白，极简主义的代表色，而灰色、银色米黄色等原色，无印花、无图腾的整片色彩则带来另一种低调的宁静感，沉稳、内敛。材质样化;现代工业的新材质，如铝、碳纤维、塑料、高密度玻璃等，为家具增添了各种可能性，如防水、耐刮、轻量、透光。强烈设计的功能;虽然线条与颜色简单，极简家具的功能可不简单，正所谓简约而不简单。简约风格公室装修设计效果图简约公室设计理念：简约的公室装修设计可以让我们获得相对轻松，舒适的工作环境，简洁和实用是简约风格的基本特点，它以追求室内空间的简略、摒弃不必要的浮华而大行其道。与传统风格相比，公室简约设计所呈现的是剔除一切繁琐的公室装修设计元素，用最直白的装饰语言体现空间和家具所营造的氛围，进而赋予空间以个性和宁静。简约风格公室装修设计效果图简约公室设计说明：这套现代简约公室设计案例整体采用了白色但是局部小部分使用了色彩鲜艳的色调，符合现代年轻人的需要。设计了曲线优美的“活动墙”，使公室的功能分区更加灵活。装修公司设计师在地面装修方面用竹地板代替了实木地板，更加清新自然，整体公空间室内设计一般通过以下几个方面来说明公室整体设计理念来源、公室整体设计理念表达、各部分设计理念阐述例如总裁公室设计说明、前台设计说明、走道设计说明、接待室设计说明、会议室设计说明、设计材料说明等等。4.现代型公室装修设计案例现代型公室装修设计效果图普遍适用于中小企业。造型流畅，大量运用线条，喜欢用植物装点各个角落，通过光和影的应用效果，在较小的空间内制造变化，在线条和光影变幻之间找到对心灵的冲击。

问题七：装饰公司设计部管理制度，要全面，谢谢!QQ一、设计部岗位规范

【部门职能】

1、接待装修客户来访；

2、承揽装修业务，促成装修交易；

3、完成装修设计任务；

4、与市场部、工程部协调互动开展工作。

5、对装修设计方案负责任。

【岗位设置】

（一）设计主管1名

直属下级：设计师

能力要求：

1.组织、实施、协调工作能力。

2.综合解决设计问题能力。

3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

4.恰当处理客户纠纷能力。

5.亲和力。

岗位职责：

1.全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。

2.在部门范围内贯彻公司有关规定。

3.落实工作任务到本部门员工。

4.对下属员工的工作绩效机型评估，考核。

5.记录本部门员工的日常休假。

6.定期向直属上级汇报本部门工作。

7.协调下属之间的工作。

8.审核设计方案。

9.立足本部门工作，向公司提出合理化建议。

（二）设计师

直属上级：设计主管

能力要求：

1.独立完成整套室内装修设计方案能力。

2.解决一般设计问题能力。

3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

4.客户沟通能力。

5.亲和力。

岗位职责：

1.店面接洽客户来访。

2.现场测量待装修房屋。

3.主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。

4.代表公司同客户签订装修合同。

5.主持施工现场技术交底。

6.跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

7.主持施工中的设计变更。

8.融洽客户关系。

9.立足本岗位工作，提出合理化建议。

【设计部主管工作流程】：

固定安排：

1.每月2号，向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。

2.每周二下午5：30参加中层经理例会：总结一周工作。

3.每周五下午4：30组织召开本部门例会：

1)传达公司精神；

2)总结一周工作；

3)安排、布置工作任务；

4)调整下属工作状态；

店面日常工作：

1.维持本部门工作秩序。

2.管理设计任务：

1)协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；

2)安排设计任务到设计师，填写设计任务单。

3)跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。

4)审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。

3.协助设计师与客户签订装修合同。

4.向财务移交装修合同，登记备案。

5.将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。

合同转接程序：已签合同（所有文本、电子表格预算、效果图）由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容；财务部将合同登记备案。设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收，工程部到财务部借合同审核并作开工准备，然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同内容的遗失，处罚该部门主管500元/次。

二、员工日常工作条例

1．工作时间内必须挂工作牌，否则每次罚款50元。

2．为了大家的安全，设计师外出应做好登记工作，违者罚款20元3．设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，如第二天早

上发现未关机者罚款50元(跑图例外)，损坏硬件设备者个人负责。

4．工作时间不得非工作性上网和玩游戏，违者每次罚款30元。

5．请保持个人的桌面卫生和公共场所的卫生。谈......>>

问题八：求个SQL数据库课程设计作业,VB做前台,不用那种特别大的题目太难了看不懂==..能带论文说明的最好了.. 100分我有VB+SQL数据库课程设计作业

问题九：100平米怎么样来装修，做柴火鸡餐厅建议您去公装之家网站上看看，上面都是餐厅案例，做柴火鸡餐厅，建议您装修的具有当地特色一点，这样更具有一番风味，下面那给您介绍一个具有乡村特色的餐厅

乡村而不粗野怀旧而不忧伤―映像村野餐厅设计

设计公司:南京名谷设计机构

设计风格:新中式

项目面积: 500-1000平米

工程造价: 100-300万

项目地址:中国南京

设计说明:

映像村野餐厅是一家以淮扬菜为主菜的餐厅，其餐厅设计以棕色调为主，餐厅入口处是由一个不规则的蛋形结构编织物构成，竹蜻蜓吊顶、简单的前台设计，却让人们印象深刻。餐厅室内装修材料主要以水磨石，砖块，人造藤片等为主，设计师希望打造出一个乡村却不粗野、怀旧而不忧伤的空间。餐厅内桌子以四至六人桌为主，在580平方米空间内，可同时满足200人就餐。

室内设计专业就业前景怎么样

任何行业都要看能力，如果你的设计水平一般，就业前景有窄。如果有一定水平，肯定就宽，一二线设计师的收入都不错。所有职业都看能力！

“大材研究”有一个分析：《室内设计圈出场最频繁的大咖，他是谁？》像这种出场比较多的，肯定就比较牛了。努力向这种级别的看齐。

作者：大材研究，主笔：邓超明，泛家居老板经营决策内参，实战精英们的每日读物！

做成一个圈子里的意见领袖，往往是众多专业人士为之奋斗的目标。

就拿泛家居行业来讲，同样如此，尤其是室内设计师们，如果不甘于平庸，往往都努力向意见领袖的级别奋斗。

据大材研究观察，目前比较走红的设计师角色，不超过30位，分成两派，一种是设计+经营大咖，将设计公司或装修公司经营得风生水起，要么自己上市，要么卖给了上市公司。

另一种是自己的个人能力非常强，曝光率非常高，经常在各种设计师活动现场，以主讲嘉宾的身分出现。

两派都有代表人物，第一派有几个大咖，比如杰恩设计，创始人姜峰，就是设计师出身，大学读建筑学，硕士读室内设计，1994年设计的长春名门饭店成了他的开山之作，用了十多年时间，将杰恩做到深交所上市。

他的公司里，网罗了不少设计战场的猛将，形成了一支强悍的团队，目前在商业项目的设计领域战果累累。

再比如邱德光，有新装饰主义大师的说法，30多年室内设计经历，在台湾与内地都颇有影响力，拿过多项大奖，他一手创办的邱德光设计，由东易日盛收购，花了3亿元。

还有梁志天设计集团，由赫赫声名的梁志天一手打造，2018年上市，2015年到2017年营收分别是2.5亿、3.19亿、4.35亿港元。

而且梁志天本人非常受泛家居企业欢迎，经常出现在设计周、地板、陶瓷等各种高峰论坛。

第二派也有一些厉害的角色，他们的公司规模可能不大，也没有上市，但是出场率比较高，偶尔会上榜一些室内设计师排行榜，拿到的项目也不错，据大材研究的观察，至少有如下室内设计师比较有代表性：

青山周平、梁景华、高文安、马清运、黄志达、陈耀光、沈雷、萧爱华、李玮珉、苏丹、琚宾、梁建国、杨邦胜、赖旭东、何武贤、戴昆、吴滨、陈德坚、孟也、戴帆、萧爱彬、孙华锋、邱春瑞、洪约瑟、沈立东、吴晞、林学明等。

综合两派的情况看，最近数年里，出场率一直非常高的要数：梁志天，戴昆、萧爱彬、高文安、陈耀光、沈雷、孟也、陈德坚等。

大材研究对上述设计师出席过的活动做过简单统计，只考虑那些在网上有公开信息的活动，能够借助搜索引擎、微博、微信等渠道检索到的，最近两年里，他们的出场次数大多在10次以上。

梁志天：跟TATA木门、恩仕卫浴等合作新品；国际生态环境设计联盟年会主讲；居然之家梁志天之家样板间首发；任IFI主席；出席法国高端寝具品牌崔佧TRECA在上海家具展的活动。

另外，还有在科勒“Best of the Best极致”新品发布会的演讲；唯美L&D陶瓷承办的2017精英人物巡礼助阵；与HC28联手推出PianPian客餐厅及卧室书房系列家具；与新中源陶瓷合作推新品等。

孟也：唯美L&D陶瓷承办的2017精英人物巡礼助阵；与特地陶瓷合作，现身2019经销商年会发表演讲；参讲亚洲设计艺术十堂课；福瑞卫浴品牌升级发布会主讲嘉宾；书香门地2018-2019地板设计潮流巡展深圳站，孟也、戴昆等主讲。

另外，还是红星美凯龙M＋中国高端室内设计大赛的评委；博德磁砖的中国设计产业发展论坛现场分享。2018北京室内装饰和设计博览会展出作品；马可波罗2018新品发布会“盗孟空间”孟也设计论坛。

吴滨：无间设计创始人，至少能看到8起出场，助阵唯美L&D陶瓷2017年度精英人物世界巡礼成都站；策划摩登上海时尚家居展；助阵米洛西大理石瓷砖；上榜2018中国室内设计TOP100。

同时还是湖南省建筑室内设计大赛“顶峰设计奖”评审嘉宾；“海尔智慧家庭杯”室内设计冠军赛评委；康耐登“我要去米兰中国设计力青年榜”主要嘉宾；“DESIGN+”第二届青岛国际设计周演讲等。

戴昆：亚洲设计艺术十堂课；恩仕卫浴合作新品XT-CABINET色彩应用款；红星美凯龙M+中国高端室内设计大赛评委；中国室内设计新势力榜评审；“中国设计星”导师；TATA木门设计师论坛首讲。

而且受奥普青年设计师成长计划北京站特邀；2017科勒整体橱柜·菁英设计师系列导师；2017“大师选助手”；青年私宅设计师论坛等。

陈德坚：依诺瓷砖《设计大“顽”家》真人秀的召集人；红星美凯龙M+中国高端室内设计大赛评委；国际设计传媒奖嘉宾；2018造梦者流动创意文化节嘉宾。

同时参加了箭牌《秘密大改造》第二季，陈德坚改造30㎡老房；芒果瓷砖南京店开业；得高设计魔方太原站主讲；中国室内设计新实力榜评委等。

梁景华：联手门川家居推梁景华设计馆，目标开50家；加入门川家居大师家居馆；签约法迪奥橱柜；担任我乐全屋定制大师系的总设计师；得高“设计魔方”青岛站；欧派“梦想设计家”论坛等。

同时，坐镇东鹏控股2018中国设计品牌计划现场分享；红星美凯龙M+中国高端室内设计大赛评委；必美地板“幸福家”公益户型设计大赛总顾问；2018央视《秘密大改造》第二季改造武汉榜样人物的老旧住宅；出席金腾奖杭州站等。

其它设计师都各有自己的厉害之处，少则有十场左右的活动出席，多则有几十场演讲或评委。

比如赖旭东，至少出现在这样一些场合：第六届“惠而浦杯”工业设计大赛、光华龙腾奖评委、首开·美墅湾新品发布盛典暨赖旭东空间艺术分享会、《梦想改造家》操刀新中式婚房、第二届“居然设计家杯”室内设计大奖赛金奖等。

值得注意的是，去年以来，出场率特别高的是青山周平，他有网红建筑师之称，但并不是很早就红的，据大材研究的观察，大概是2017年开始，到达一个高峰期，邀请他的公司不断增加。

仅2018年里，他至少出现在10家公司的多场活动现场，比如华日家居、宜家、曲美等，还跟做客了明星王珞丹的节目《丹行道》。

另外，青山周平曾担任《梦想改造家》的设计师，他的北京胡同改造项目，颇受关注。

综合上述情况，大材研究发现，室内设计师经常出现的场合，或者说企业往往会在这样一些情况下，邀请有名的设计师到场参与活动。

?新产品发布会，设计师现场做讲解，与空间结合起来，可以帮助提升新产品给外界的设计档次。

?联合发布新产品，企业跟设计师联手做一个系列的产品，然后搞一个专门的发布会予以推广，有可能为这款产品设一个公益基金，按销售额的百分比捐赠。

?企业办的设计师活动，可能是论坛、沙龙、巡讲、巡展、颁奖等，往往会邀请几名大咖级的设计师演讲互动，同时组织与邀请本地的室内设计师参与，做做生意。

?设计师大赛，面向年轻人的，多会邀请一些知名设计师当评委，并且做现场点评。

?装修节目、真人秀、老房改造项目等，可能是赞助电视台的节目，也可能自己办。请一些有水平的设计师参加，改造特定业主的房子。

?办展会，比如时尚家居、艺术等类型，请知名设计师现场设展，展示优秀作品，以吸引客流，同时与自身产品结合。

为什么有些设计师能够走红，不断受到企业的邀请，出席各种高峰论坛发表主题演讲，而且手上经常会拿到一些高附加值的项目？

大材研究创始人、《新零售实战》作者邓超明认为，这里面有几个关键因素，最核心的自然还是实力说话，比如设计出来的作品，能不能给人震撼力；对客户需求的理解与实现能力，能不能让客户叫绝；出来的作品，能不能赢得消费市场的认可，进而帮助客户占领市场。

除了上述两点，还有不可忽略的其它因素，比如手上有没有出过一两件爆品，曾经引起比较大的影响，正因为爆品的出现，后来才吸引了越来越多的活动邀请与项目签约。

有些曾经比较大牌的设计师，我们会发现，在早年几个经典案例之后，他自己并没有再出多少漂亮的手笔。

但不影响他的人气，做到一定程度上，就不需要自己亲手操刀多少作品。这个时候，基本上就是刷脸、刷人设。

你不能光埋头苦干，手底下作品几百件，其中也有不错的，但没人知道你，肯定不行。

所以，一边搞设计，一边要写文章、出书，尤其要入选一些10强榜、影响力设计师排行等。

最好还争取到一些协会里任职，比如中国室内装饰协会、国际建筑装饰室内设计协会ICDA、室内设计师协会、建筑装饰协会、国际室内建筑师设计师团体联盟等。

当然，如果你的演讲水平不错，比如幽默，比如睿智，能圈粉，那就更好，说不准几次活动后，就可能广受欢迎，在家居、建材与装修圈里的名气逐渐起来，邀请的公司就会多起来。

当然，邓超明认为，所有的一切都是相辅相成的，要想事业长青、人气长旺，从设计能力到宣传、演讲、职位等，各个环节都不能缺少。

首先要有过硬的作品，接着再是包装、宣传、善于拿项目、团队合作、上排行榜、协会任职等等。

现实地来讲，必须要借助优秀的设计作品，聚集一定的人气，室内设计师这条路才会好走。

想从事室内设计,需要掌握哪些知识

大家会不会认为：只要会软件就是室内设计师？虽说现在的室内设计师遍地都是，但想要成为专业的室内设计师，是需要满足很多条件的，只会软件是远远不足够的。那么，下面美霖教育老师就带大家了解一下：新手小白如何学好室内设计？有哪些知识要学？

1.首先，要学习的是专业的室内设计理论知识，包括人体工程学、色彩心理学、空间规划，家装风水等等、室内设计涉及到的其他学科的学习，包括心理学、哲学，逻辑，预算学等等。

2、各行各业，都有精英，不是看你工作几年，你就可以成为最好的设计师，首先，你对室内设计要研究彻底，并且，有个好的方案和计划来给客户设计，达到客户满意的才称得上“好”。所以，我个人认为，新手小白也是可以把室内设计学得很好。

3、室内设计这个行业需要有很强的吃苦能力，并不是你设计完就什么也不用管了，必须到现场指导施工，把自己的设计意图表达出来并且及时和业主沟通，这就需要有很好的亲和力和沟通能力。

4、虽然说学好室内设计是非常困难的，但是自己不去努力，怎么知道自己不行呢？所以一定要注意一点，一定要把基础的知识学会掌握好才行，要不然的话很难进行下一步的学习和深造。

5、对于室内设计来说，最重要的一点其实就是这些设计软件的应用，最简单的一些，室内设计软件：CAD， ps，3dmax等这些软件都是室内设计人员必须要掌握，而且必须熟练应用的软件。（更多详情，可到美霖教育官网进行咨询）

6、学好人体工程学是非常重要。只有掌握好了这个领域，才能够设计出适合人们生活起居的环境，而最重要的一点就是人体工程学里的这些尺寸，在设计的时候必须要考虑尺寸的问题才是最基本的问题。

7、还有设计思路很重要。对于一个设计师来说，最重要的一点也是这个设计思路，与众不同的地方，就是你的设计思路与众不同，而且能够让你得到别人承认的也是你的设计思路以及设计意图。

8、其实作为一个室内设计师，确实要学会很多的东西，但是这些知识大部分都是需要自己去努力探索的，而在美霖教育里老师也是常常这样跟同学说这么一句话，只要功夫深，铁棒磨成针。