跨省社保能合并吗

跨省社保能合并吗？

1. 社保的概念

社会保险（简称社保）是指国家为保障劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下依法从劳动者本人和单位征收一定比例的社会保险费，并根据劳动者实际情况给予一定经济补偿、医疗救助、就业培训等社会保障的一种制度。

2. 社保的种类

目前，我国的社保体系主要包括五大险种：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

3. 社保缴费转移

当劳动者因工作原因或其他原因需要离开原工作单位并到外地工作时，其社保缴费可以进行转移。社保缴费转移是指劳动者从原工作单位离职后，其尚未缴满的社保缴费年限可以转移到新的工作单位继续缴费，以保证劳动者的社保权益不受损害。

4. 跨省社保合并

跨省社保合并是指劳动者在不同省份缴纳的社保缴费年限可以合并计算，以满足社保待遇领取的条件。跨省社保合并的前提条件是劳动者必须在同一险种下缴纳社保满一定年限，并且在办理跨省社保合并手续时，需要提供相关证明材料。

5. 跨省社保合并的流程

跨省社保合并的流程一般包括以下步骤：

1. 劳动者向原工作单位所在省份的社保经办机构提出跨省社保合并申请。

2. 社保经办机构对劳动者的申请材料进行审核，并出具相关证明。

3. 劳动者持社保经办机构出具的证明材料到新的工作单位所在省份的社保经办机构办理跨省社保合并手续。

4. 社保经办机构对劳动者的申请材料进行审核，并出具跨省社保合并证明。

5. 劳动者持跨省社保合并证明到新的工作单位办理社保缴费手续。

6. 跨省社保合并的注意事项

跨省社保合并需要注意以下几点：

1. 劳动者只能在同一险种下进行社保缴费年限合并，不同险种的社保缴费年限不能合并。

2. 劳动者在办理跨省社保合并手续时，需要提供以下证明材料：

身份证

户口本

原工作单位出具的离职证明

原工作单位所在省份社保经办机构出具的社保缴费证明

新的工作单位接收证明

3. 劳动者在办理跨省社保合并手续后，其社保缴费年限将被合并计算，并作为其领取社保待遇的依据。

7.

跨省社保合并是保障劳动者社保权益的一项重要制度。劳动者在跨省工作时，可以根据自己的实际情况选择是否办理跨省社保合并手续。办理跨省社保合并手续时，劳动者需要提供相关证明材料，并按照相关规定缴纳社保费用。