承包精装工程劳务分包利润(劳务承包利润是几个点)

从承包方接的活,我搞施工,这算是纯劳务分包吗

简单的说，只要你不出材料，就是劳务分包了。

包工包料与否是认定劳务分包的关键，劳务公司仅仅具有劳务施工资质，其营业范围仅限于劳务部分。包工包料由专业承包公司来承包的，因此劳务分包公司，也就是通常所说的包工不包料的公司，没有资格做包工包料的工程。

咱们常说的包工包料就是专业分包；包清工（只管施工）就是劳务分包。

举个例子：XX公司是施工总承包方的话，主体工程是由XX公司完成，他可以把具备砌筑、模板、钢筋、抹灰、混凝土、脚手架、水电和油漆等资质的劳务包给劳务分包公司，简单说就是只出力不出材料。

工程造价3000万元,包工头得多少利润啊。有200人

首先得确认一下：是什么工程？

一，土建、装饰等

1.工程纯劳务分包的话，土方、降水、护坡人工比重不大，基本都是机械作业利润率高一些，能达到35%以上的毛利。缺点是：占用资金不较大。

2.土建的防水、保温，人工费占得比重大，材料费也不少，如果包工包料利润率高一些，如果纯人工，10%以上的利润算是不错的了。还要看施工是否方便。

3.主体结构及二次结构及屋面。纯人工费几乎不怎么赚钱，只能向管理要效益。

4.装饰（粗、精装），需要看你的工人的水平。水平高的不需要返工，也不会被扣掉施工损失赔偿，可能有15%以上的利润。

二，绿化

1.纯人工的话，不含养护，一半利润能达到20%，如果外加辅料供应可能利润达到25%。

2.含小品、木廊、堆地形等，技术含量要求高一些。预计利润点要下来一点。

三，市政

纯人工比土建利润高一些，如果施工方可以优化施工组织设计的话，利润点视优化程度而定，譬如垫层混料可以用三七灰土替换、道路沥青混凝土由10个厚优化到5个厚。都是节省人工、机械的方面。需要进一步分析。

简要说明这些，有问题欢迎另开一题提问。

劳务承包利润是几个点

如果作为劳务分包单位一方他们的利润在10%-20%。管理好的单位，甚至比这个还高，大部分劳务分包企业就是在建筑公司接活然后收取利润后在包给班组，一方面劳务分包单位会从工程中获得不菲的利润，另一方面，或许还要从农民工的工资里面扣一些钱。平均1000万的工程，劳务承包利润15%左右，钢结构工程利润25%左右，修路工程利润是35%左右，绿化工程的利润是45%左右。这些数据可作搞承包的人参考。扣除各种费用后到手的应该更少。

劳务分包一般不超过总承包的比例范围是多少

房地产行业，开发商将项目承包给施工单位后，施工单位可以将项目中的劳务分包给其他单位，但不得超过法律规定的比例。那么，劳务分包一般不超过总承包的比例呢?为了帮助您更好地了解相关的法律知识，整理了相关内容如下。

一、劳务分包占总承包的比例一般不超过多少

工程分包实施总承包的，建设工程主体必须由总承包商完成，不得分包。

根据《国家基本建设大中型项目招标暂行规定》

第二十八条

中标合同不得转让。合同分包应在招标文件中说明，并经项目法人同意。主要项目不得分包。合同分包量不得超过中标合同价格的30%，只能分包一次。否则，项目法人有权取消中标人的资格。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条

建设工程总承包商可将部分承包工程承包给具有相应资质条件的分包商;但除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。总承包的，总承包商必须完成建设工程主体结构的施工。

建设工程总承包商按照总承包合同的规定对建设单位负责;分包商按照分包合同的规定对总承包商负责。总承包商和分包商对分包项目的建设单位承担连带责任。

总承包商不得将项目分包给不具备相应资质条件的单位。分包商不得重新分包承包的项目。

二、劳务分包的概念是什么

劳动分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包商进行劳动作业施工的行为。劳动分包由建筑市场管理部门监督管理。

三、劳务分包的特点是什么

(1)劳务分包是总承包合同的从合同，是建设工程施工合同存在的唯一要素，没有建设工程施工合同就没有劳务分包合同。

(2)劳务分包的内容是建筑工程中的劳务，因此劳务分包合同是承包商不承包材料或承包辅助材料的合同。

(3)劳动分包的主体是具有相应资质的企业。劳动分包的发包人为建设工程总承包人或专业分包承包人;承包人为具有相应资质的劳动企业。由于劳动合同的主体是企业，构成企业之间的法律关系;因此，劳动分包合同不是劳动合同。

(4)劳动分包不得经发包人同意。劳动分包仅存在于施工劳动合同之间，其内容是施工劳动而不是部分项目。劳动分包与发包人没有直接的法律关系。总承包人或专业分包的承包人不得经建设单位或总承包人同意。根据《建设法》第二十九条的规定，工程分包必须经建设单位同意。