公司付装修工人工资(装修公司的装修工人的工资,怎么做会计分录,谢谢。)

装修公司的装修工人的工资,怎么做会计分录,谢谢。

借：劳务成本

贷：应付职工薪酬-工资

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

扩展资料：

发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

生产成本的主要账务处理：

①企业发生的各项直接生产成本，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

各生产车间应负担的制造费用，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“制造费用”科目。

辅助生产车间为基本生产车间、企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品，期（月）末按照一定的分配标准分配给各受益对象，借记本科目（基本生产成本）、“管理费用”、“销售费用”、“其他业务成本”、“在建工程”等科目，贷记本科目（辅助生产成本）。

②企业已经生产完成并已验收入库的产成品以及入库的自制半成品，应于期（月）末，借记“库存商品”等科目，贷记本科目（基本生产成本）。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

装修公司里面负责现场施工的工人如何算工资呀

目前有两种结算工资的方法。1.按天算，你做了几天事情就拿几天的钱，这种方法容易养懒人；2.承包，这么多的事情我一共给你们多少钱，不限时间，一般工人为了多赚钱会尽量的抓紧工期多做事。

我和工人给装修公司干活不给钱,怎么办

【算一算你家装修要花多少钱】

可以和工人一起，到当地的人力资源局或者社保局，申请劳动仲裁，注意申请的时候，尽可能让大家一起，人多力量大，劳动仲裁委员会也会更加重视，成功的几率会比较大，与此同时，我们需要提供对自己有利的证据，比如劳动合同，装修公司与我或其他工人，关于干活的聊天记录、欠款欠条、收据等等，证据越多，拿回工资的几率越大。

在申请劳动仲裁之后，劳动仲裁委员会的工作人员会与先找申请人了解情况，要尽量说清楚明白，包括开始干活的时间、结束干活的时间、干活的内容等等，这样工作人员后期与装修公司交涉会更加顺利，在和申请人了解清楚情况之后，再与装修公司交涉，并书面通知，要求对方支付相应的工资，以及其他赔偿款。

如果装修公司在接受到书面通知后，依旧不愿支付工资，申请人可以就这一行为向当地的法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自身的利益。因为申请人缺乏相关的法律知识，所以一定要提前找专业律师，了解胜诉几率和需要准备的材料，这样才能更加顺利的拿回属于自己的工资。

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装修公司工人工资如何做账

装修公司，先确定与工人签订的是劳动合同或者是劳务合同。

签订劳动合同的按本企业员工核算，缴纳五险一金。

签订劳务合同的，按业务量确定劳务报酬，按劳务费用支出做帐。