装修施工队招聘(我想弄个装修公司,自己组建施工队怎么招工人)

装修工人找装修公司的靠谱吗

找装修公司的装修工人是一种常见的装修方式，但其可靠性取决于具体的装修公司和工人的素质和专业水平。

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以下是几个需要考虑的因素：

1.装修公司的信誉和口碑：选择具有良好信誉和口碑的装修公司，可以降低出现问题的风险。可以通过查阅他们的官方网站、客户评价和口碑信息来评估他们的可靠性。

2.工人的背景和资质：了解装修公司的工人团队背景和资质，包括工人的工作经验、技术水平和相关证书等。优秀的装修公司通常会拥有经验丰富、技术熟练的工人团队。

3.施工管理和监督：装修公司应该具备有效的施工管理和监督机制，确保工程进展顺利并且质量可控。

4.合同和保障条款：与装修公司签订明确的合同，并仔细阅读条款。确保合同中有具体约定和保障条款，包括工期、交付标准、施工质量保证和售后服务等。

5.参考和推荐：可以向家人、朋友或其他业主咨询，看看他们有什么关于装修工人或装修公司的推荐或经验分享。

尽管选择装修公司的装修工人可以提供一定程度的专业保障和施工管理，但仍需进行充分的调研和评估。与装修公司的销售人员沟通，了解他们的施工管理和监督制度，参观他们的展示厅或案例现场，进一步了解工人的技术水平和施工质量。最终决策前，建议根据各方面的因素进行综合考虑。

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我想弄个装修公司,自己组建施工队怎么招工人

通过单位和施工招聘现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

为了快速理解，模架通公众号为大家梳理了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》要点，如下：

1、适用范围：在中华人民共和国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人。

2、进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。

3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。

4、建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实施。

在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中，提出要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。

创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。

很明显国家出台这项政策的目的就是培育新一代产业工人，有技术、有职业资格、身份透明，还享受社会福利，让农民工像国外建筑工人一样过上体面的生活。

装修木工找活怎么找

1、熟人介绍工作修这一行，一般都是老乡带老乡，亲戚带亲戚，只要技术过硬，价格公道，服务态度好，就有了口碑，自然会有熟人帮你转介绍。这些熟人可能是跟你合作过的包工头，也可能是你的工友，或者是服务过的业主。

2、路边等活上门，太被动在一些劳务市场还有马路边，经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人，三人一伙、五人一堆的等着客户上门，因为是现做现结，所以颇受一些装修工人的喜爱，但是赚的钱少，不适合长期如此。

3、与装修公司合作，担心工钱被拖欠如果能与身边的工友组成一个完整的施工队不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资，这样工人的工钱被拖欠的时间比较长。更有甚者，装修公司卷款跑路，那么工人的血汗钱就会打水漂啦，所以选择装修公司也要慎重。

4、与建材商家合作，业务难以保障与建材商家合作也是找装修业务的一种方式，很多建材商家为了提供更好的服务，吸引业主购买自家的商品，会提供送货上门、包工包料等服务，所以他们也需要储备一些装修工人。

工具/原料

刨刃、锯截锯、刨子、凿子、电动打钉枪、卷尺、四槽钻头、硬木钻

方法/步骤

1、木工进场。通常当泥工施工进入尾声时，木工进场。但是也有可能木工一般和泥工一起进场，因为有些环节需要配合来做。

2、审图。木工进场后首先要看设计图纸，具体了解在施工中需要制作什么木制品，数量多少，然后计算出用料多少。

3、材料和工具进场。泥作施工完毕后对施工现场进行清理，完毕后木工所需的材料和工具进场，此时要特别注意木工材料的验收工作。

4、规划施工顺序。木作施工正式开始前，施工人员应对施工顺序做出详细规划，具体到每个工作日应进行哪些施工，完成那些小项。

5、木作施工台的搭建。首先应该搭建木作施工台。木作施工台用于板材的切割板，板材的造型，板材的平整度处理等等。

6、龙骨架设。按照一般木作工顺序，进行的第一项木工施工是吊顶龙骨的架设。注意木龙骨的架设一定要涂防火涂料与防腐涂料。

7、门窗制作。门窗的制作包括门窗套制作、门窗制作。要特别注意门窗扇与框之间的缝隙不能太大，以及门窗套与门窗的色差等。

装修工人都是怎么找活的

01.熟人介绍工作

修这一行，一般都是老乡带老乡，亲戚带亲戚，只要技术过硬，价格公道，服务态度好，就有了口碑，自然会有熟人帮你转介绍。

这些熟人可能是跟你合作过的包工头，也可能是你的工友，或者是服务过的业主。

熟人介绍省去了一些中间环节，解决了一些信息不对称而导致的一些问题，很多人喜欢抱团工作，在一个地方有自己的熟人也会增加安全感。

但是熟人介绍也会产生一些问题，很多熟人可能并不是一个可靠的人，因此也有步入歧途的可能性。

而且靠熟人介绍，圈子毕竟太小，一旦熟人圈子用光，又去哪里找活干呢？

02.路边等活上门，太被动

在一些劳务市场还有马路边，经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人，三人一伙、五人一堆的等着客户上门。

运气好的时候，等上半个小时就能遇到活，运气差的时候，蹲守一天也开不了工。

几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等着雇主给活干。

这帮人都是十几年前进入城市的搬运工、泥水工、水暖工为主。

年龄偏大，文化水平低，自我提升意识不强；因此陷入了找活难的境地。

这种被动又不稳定的找活方式，因为是现做现结，所以颇受一些装修工人的喜爱，但是赚的钱少，不适合长期如此。

03.与装修公司合作，担心工钱被拖欠

如果能与身边的工友组成一个完整的施工队，就可以找装修公司合作啦。

由装修公司负责找客户，有了装修项目再转包给施工队，这样就省去了施工队找业务的麻烦。

不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资，这样工人的工钱被拖欠的时间比较长。

更有甚者，装修公司卷款跑路，那么工人的血汗钱就会打水漂啦，所以选择装修公司也要慎重。

04.与建材商家合作，业务难以保障

与建材商家合作也是找装修业务的一种方式，很多建材商家为了提供更好的服务，吸引业主购买自家的商品，会提供送货上门、包工包料等服务，所以他们也需要储备一些装修工人。

但是，这样装修工人就完全依附于建材商家，业务量也难以保障，商家产品卖得好，活就多，产品卖得不好，活就少。

05.网站、论坛、微信群

随着智能手机的普及，装修工人也与时俱进，很多工人学会了上网找活，活跃在各个论坛、或者微信群。

只是网络上信息复杂，匹配性差，好的渠道更是遭人疯抢，中标率也不是很高，还消耗了大量的时间。

06.在“互帮万家”APP找活，

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