汽车装饰店从哪进货(我想开一家汽车美容店,请问去哪里进货)



我想开一家汽车美容店,请问去哪里进货

我想开一家汽车美容店，请问去哪里进货

1、当地汽车装饰美容用品批发市场。2、当地大品牌省级代理商。3、阿里巴巴。

我想开一家汽车美容店

刚毕业出来最好是去工作中积累些经验，如果有目标想开店，那就好好的和别人学，看人家是如何管理整个店面的，店的主要专案定位是什么样的，怎么样去解决各种不同的问题，如何跟别人沟通，很多方面，只要对自己的店面有帮助到的，都要好好的去撑握，等自己有了一定的经验后，再回来开自己的店，在后面的管理和运营上就不会有太大问题。其实想开店最好是可以去从小工做去，一是可以学习技术，二是可以跟别人学习店面的管理，这些对自己都很有帮助，如果开店后，自己仍不会技术的，到那时再花几个月的时间去学一下那都没事。祝顺意。

作为多年来从未离开汽车美容行业的自已，感同身受，比较深刻了解问题成因。正常情况下，相信许多品牌都想极力避免自已的合作商经营失败。

对于洗车王国来说，解决办法融入了技术培训、经营管理培训、销售培训及实战体验培训的每个细节方面，统称为“洗车王国科学管理”培训。但这些方法，对其他店是不提供的。

实际上，在很多时候，

当你知道解决办法，但店面投资人根本没有意识到你的帮助有多么重要时，你既无法熟视无睹，又显得无能为力，内心很纠结！

下面我为大家简单梳理十个关键因素，或者对你做好一家汽车美容店有些帮助！

一、强烈的兴趣！

你因喜欢车而开店，还是为赚钱而开店。不管哪一种，你至少对其中一种拥有强烈的兴趣才可以。

洗车美容店通常需要半年以上的时间来养，很辛苦，先问问自已能不能坚持下去。但辛苦是相对的，对于喜欢者而言，也许根本不觉得辛苦。

还有一个重要的问题，如果你的兴趣得不到来自家庭的全力支援，你一个人奋斗到遍体鳞伤也可能无法坚持到最后。

二、你需要至少拥有以下三方面优势！

管理优势：具备一定的经营管理经验。如果当过汽车美容店的负责人一年以上更好。

技术优势：比如在洗车王国做到一级技师或以上级别。

规模优势：具备100万元以上投资能力。

人脉优势：在当地拥有处理复杂问题的社会关系。

品牌优势：所合作的品牌在车主中拥有良好口碑。

热爱：因喜欢而做事，才能以苦为乐！

无论你拥有以上几个优势，我还是建议年轻老板要参加洗车王国提供的店长、销售和技术等全部培训课程，有利于开店后指挥、监督、控制成本，以及培养后备人才。虽然是入门级培训，但对成功开好一家店非常重要，绝对要虚心学习。

三、选对位置至关重要！

选址对一家服务店面来说，非常重要。

不必要选择繁华路段，但周围两公里内必须有足够的目标客户。

请百度搜索“高阶汽车美容店选址必读”。

四、高房租之痛！

按照惯例，通常建议所租店面的房租不超过每天每平米两元。但现在这个价已经很难租到好地段，看你运气了。

五、洗车质量是重中之重！

汽车美容店的人气和口碑其实是通过长期坚持洗车质量所建立起来的，而洗车质量依赖于专业的洗车流程与严格的质量控制。建之难，毁之易！有几个店能做到对洗车品质几年如一日的坚持！

记得洗车王国洛阳店王总在去年一个会上说过“我们店已经是三年出头了，你说生意好吧，它也不是说很好，说差吧，它也不差，但是我们品牌建设的非常好，店面和口碑在当地来说都是最好的”。其实大家都知道，王总的自信和从容来源于对洗车王国经营理念“顶级产品+专业施工+真诚服务”的坚持，他做到了！

有了高人气，好口碑，我们才能研究客单价、重复消费率、促销效果、客户转化率等，否则就是空谈。

另外，任何时候都不要考虑低价血拼，要在店面和服务上做出自已的特色，给客户提供等值的服务。加上正确的促销策略，生意自然会越来越好。

顺便给大家介绍一下洗车王国的独门武器--32步晶膜美容洗车，代表了精细化洗车的国际标准流程，包含了环保、节约、标准化理念，有效推动了中国洗车行业的整体提高。整个洗车流程中所使用的系列产品是确保洗车质量的关键。如果随意更换不相容的产品，会导致不可预测的施工后果。

六、管理水平决定店面成功！

就拿我们的客户来说，新店老板通常非常心急，期望一下子学会洗车王国总部直营店所有的优势，榨干培训教官所有的知识。心情可以理解。其实，正确的培训学习应该循序渐进。

针对新店，洗车王国所设定的课程都属于入门级培训，包括经营管理培训、销售培训、洗车培训、美容专案培训、现场管理培训等。其中，经营管理培训又分为制度培训、薪酬激励培训、职业规划培训等等。内容很多，先易后难。先学会入门内容，实践一段时间后，再逐步考虑更专业的内容。如果没入门，一切都是空谈。

店面在制定任何制度的时候，都要比照总部的培训内容，并且要考虑到相应的配套制度。

另外，错误用人，管理混乱，是许多店面遇到的严重问题。管理不是制定几个制度就可以的，既要考虑细节，又要考虑创新，还要考虑人性化。大方向再好也没用，细节决定成败！

许多年轻老板认为开店以后，无非就是买材料、发工资、交水电、交房租、交税就完事了。其实没有这么简单，只有当你建立起适合本店的科学管理流程以后，才会进入轻松自在的境界。

因此，选择洗车王国品牌进行合作，其实就是想以很少的前期投入，为成功打下一个坚实的基础。

绝大多数创业失败，是对困难估计不足，或对自己的能力过于自信，根本没想过科学管理有多重要。

七、成本是店面之痛！

材料使用是不是按照培训要求而精确控制，人员编制是不是恰到好处，水电控制是不是都能让大家理解而自学遵守。

如果说材料、水电对店面造成的浪费还能控制，那个别低素质员工对店面造成的伤害就更大了。

一靠制度，二靠监督，三靠内部教育，必不可少！

更大的成本当然是工资与保险等支出，如果超过销售收入的50%，那你的店危险了。

记得有位老板说，“尤其在没有活干的时候，看到员工们一排整齐的坐在那里玩手机，内心真的很痛苦”。

虽然人工成本是每位老板的痛，但是，千万不要认为工资是你最大的成本，我有资料说明，发工资最多的月份恰好是盈利最多的月份，你有算过吗？

另外，有几个得力的好部下，你省多少心啊，腾出来的时间往大了琢磨一下岂不更有价值！

对于总浪费材料或水电，缺乏环保节约意识的员工，经多次教育无效的，只能果断干掉。

八、服务态度也是店面成败的关键！

除了洗车质量，服务态度是影响客户评价的决定性因素。

服务态度取决于品牌服务前期所包含的相关专业培训，以及老板对服务品质的坚持，并能在经营过程中不断自我创新，这样才有活力。

面对客户的永远是一线员工，他们的形象与服务态度才代表了店面形象，而不是老板。

洗车既然是公认的最辛苦的工作，那一线员工还能乐意坚守在洗车阵地上为了什么？当然绝大多数员工是为了赚钱。那只要他肯吃苦，积极做事，遵守制度，那是不是可以多给他工资，多给他学美容技术的机会，这样人自然就留住了，服务态度也自然就好了。店里大多数都是老面孔，客户流失率自然也低，服务质量也能保证。开店时间越长，生意也会越好。

说实在话，许多洗车员工的素质都比较低，缺乏服务意识，不但给店面管理带来许多难题，还会赶走你的客户。

因此，学习洗车王国的科学管理，可以帮助大家快速建立专业流程，从而快速获得客户认可。最关键的是，会在后续不断帮助你解决这些难题。

九、选对品牌是成功的第一步！

专不专业自已说了不算，取决于你所使用的品牌在客户心目中的影响力，这可不是一朝一夕之功！

问题是，投资者要下功夫去了解行业品牌的区别与内在品质。

因为有的品牌所提供的培训内容对店面经营管理一点帮助没有。有的品牌商只是镀膜镀晶单一产品销售商，没有直营店；有的品牌商的直营店只是个小施工店；有的品牌商只在汽配城里做产品和工具代理销售，根本没有洗车美容店。以上品牌商对店面经营根本不具备帮助和指导能力，所承诺的一些东西没有任何价值。

为什么说品牌商有一个专业的、有规模的、绩效考核完善的、经营成熟的、盈利的汽车美容店极其重要？

很显然，品牌商都没有一个做的成熟的专业大店，怎么还让别人开店？你自己都没有什么科学管理流程怎么去指导加盟商？

而专业化流程才是赢得中高阶客户青睐的重要因素。

只有选对品牌，才是低成本迈向成功的第一步。

盲目进入一个自己陌生的行业极易失败，因为从入行到懂行，需要付出很多代价。

品牌有好坏之分，就像这个世界有好人也有坏人一样。只有那些体内流淌著真诚服务的血液，才是好品牌。能为客户提供循序渐进的周密的培训，帮助客户以最低成本实现专业化流程，想客户所想，急客户所急，这才是好品牌。

十、消除安全隐患，品尝得来不易的果实！

安全是一条红线。

在洗车王国，重视施工安全，消除用水用电隐患，必要的安全制度需要严格执行。

只有消除了安全隐患，才能放心品尝得来不易的胜利果实。

感谢大家关注“汽车美容店成功十大关键”！

祝大家好运！

想开一家汽车美容店

我是学汽车专业的大三学生。

汽车美容现在很流行，有很大的市场。你可以投资做的，但是一定要专业有特色。你不会没有问的，只要不会管理，只要你有钱投资的起。

你自己开店，加盟不赚钱的。你可以雇佣技术人员啊。没有必要自己去接受培训的。你只要培训你的管理和提高先进的思想，就可以了。

希望我的回答对你有所帮助。

如果你是要开一家店的话，你是要准备以下：

开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营专案是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后，才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键，关乎到日后的可持续发展和新业务的拓展。

当地市场调查的调查专案

你的投资有多少?

对核心技术掌握的程度?

你的技术骨干有多少？

店铺的位置怎么样?

经营商圈内的目标顾客群体和潜在顾客群体怎么样?

店面经营面积有多大?

如何进行划分?

店面外的停车位置有多少?

准备经营那几类专案?

店面装修如何?

周围的竞争对手如何?

他们的优势与劣势如何?

该专案整个城市中最大的几个经营著的发展范围如何?

你们城市对该专案的管理情况如何?

你的经营管理理念和路线是什么?

怎样来推广这些经营管理理念和路线?

你如何建立一个稳定\团结\向上的团队?

还有如何进行宣传推广?

开店前的准备

如何选择有效的经营地址？

选择汽车美容的店址时应该认真分析的五大原则：

1.车流量：

车流量影响“含金量”，对于一个汽车美容店来说，店铺周围道路的车流量是一个很重要的指标。

2.人居环境：

店铺周围的商业氛围和居住人群的层次，这决定了店铺覆盖范围内的轿车保有量和消费水平。以上两点是汽车美容店选址必要考察的前提。

3.车辆进出的方便性：

店门前要便于不同行驶方向的车辆进出，避免有花台、路基、隔离带等障碍设施，便利性是赢得流动性客户的重要前提。

4.店周围可容纳车辆的场地大小：

店铺周围尽量有足够大的空场地，能容纳较多的车辆停放，否则在客流量大的时候形成拥堵会造成生意大量流失，长此以往会使客户失去兴趣从而选择其它更方便的服务店。而且，店铺周围的空场地通常是免费的，这显然可以在付出基本房租成本的前提下得到更多的可利用空间。

5.污水排放：

污水排放系统也是汽车美容店不可忽视的一个环节，因为这会影响到是否符合环保要求，否则在日后应对环保检查将是一件很头痛的事情，甚至会影响到店铺能否被允许继续经营下去

我想开一家汽车美容店请问行情如何？

汽车美容的话还是很有市场前景的！成本的话也比较低！好多材料网上就能买得到！

想开一家汽车美容店，问一下汽车美容店装置从哪买？

汽配城啊

我想开一家汽车美容店，爱车美容店怎么样？

推荐几个：靓车坊。爱车族。车公馆。速美特。美汽美心。万通汽车美容

店名不需要花哨，简单实用好记就行，爱车美容店太普通。

我想开一家汽车美容店块够吗？

朋友，刚起步这个价格还是可以的，现在的市场投资过大不容易回收成本，建议你先用二间门面起步，利用赚来的钱在做大，这样比较好。

祝你成功！

改装汽车配件从哪进货

改装汽车的配件可以从汽配城进货。以下是汽车改装类型的具体介绍：1、外观改装：外观改装最常见的就是加装空气动力套件。空气动力套件包含进气格栅、车侧扰流板、后包围以及尾翼等。车身外观改装包括车顶行李架、天窗、泊车距离感应、装饰性照明装置、指定照明灯具、倒视镜几种。2、行驶舒适性改装：行驶舒适性改装的目的在于给驾驶者一个舒适的环境及平稳性等。例如更换底盘悬挂、车内装备、隔音、贴膜、更换加宽轮毂及行车大灯等。3、动力性能改装：汽车动力来源于油气混合再通过高压火花产生爆炸而对活塞形成推力产生作用。因此要提升汽车动力只能通过各方面系统升级达到提高气缸内的燃烧值而达到。

汽车配件进货渠道有哪些

家直营

如果您到汽车配件批发城内转一圈就可以看到，大部分汽车配件店铺都是汽车厂家直营的，所以，这些直营店的进货渠道当然是自家工厂。汽车配件的进货渠道有哪几种?当然也有不是直营的，不过数量较少，进货渠道基本上都是品牌的总部，不过进价相对于自营店来说要高很多。

非品牌厂家

汽车配件的进货渠道有哪几种?还有一些汽车配件的生产商是非品牌厂家，他们在质量上虽然不如品牌厂商，但是价格比较适中，所以也有很多消费者会选择这类产品。对于不太重要的汽车配件，比如后视镜以及车袋这些都可以选择价格比较低廉的非品牌厂家。

汽车配件的种类还是比较多的，包括机械类产品如防盗扣、安全警示牌，装饰用品比如防爆隔热膜、尾箱饰条。还有功能用品、汽保设备等等。如果要开店的话，还需要了解进货量以及进货时间。汽车配件的进货渠道有哪几种?只有了解这一些常识之后，才能做到有的放矢，不会导致库存期压，也不会产生库存短缺的情况。

汽车配件的进货渠道有哪几种?这两种常见渠道你需知道。不管是厂家的渠道还是非厂家的渠道，都是做汽车用品店的一些参考，对于真正需要的渠道要尽力去获取。当然厂家的渠道可以去加盟，这样你获取渠道会简单许多。

我想开个汽车美容店,请问在哪里进货。我是河北人,不要太远哦

我想开个汽车美容店，请问在哪里进货。我是河北人，不要太远哦

石家庄有现成的

我想在重庆开汽车美容店在哪里进货和买装置？

一般每个地方都有比较大的汽车用品批发的地方，汽配大世界之类的。

如果你找淘宝就找错地方了，你应该直接在你们当地的汽配城找。如果你可以一次进多点的，或者有条件压点货的，可以来广州的永福路看看，中国内陆的汽车用品类的，90%在这里中转出去的。如果是汽车漆面美容方面的，我可以帮你解决，但是必须要有量。呵呵，因为我的厂家，不做零售。

我想在深圳开个汽车美容店,请问.

技术光碟就没有,做美容最关键是做:贴防暴膜\装音响\改装车.单单做洗车,卖一些小东西没钱赚的.请人的话,最好请一个师傅级的.按照你们当地情况,工资大概在5000元左右.但你最好再请几个其他方面的师傅,否则,他会掌握你这个公司的.还有你可以让师傅入股,他技术真的不错的话,这样他就死心了.但你的性格要宽广.

我想开个汽车美容店，求名字！

车之港爱车养护！

我想开个汽车美容店,请问大概要多少投资?

不用加盟，10万元就行了．请几个内行一点的师傅．装置供应商会提供给你很多资讯及行规的．

请问你，不懂汽车美容的想开个汽车美容店该从哪，怎么下手？

从学习开始入手。

建议在当地找一家大店，以洗车工的身份进去打工。

在学习洗车流程与技巧的同时，观察并学习管理模式和销售技巧。

如果你表现得好，老板还会给你学习美容、装饰技术的机会的。

当你把这些都了解完了，再开店，成功的机率就大多了。

我想开家汽车美容店请问哪里有卖啊

在石油路往歇台子方向的左边,有一条支马路,"友缘"汽车用品一条街。就连区县市场做汽车美容店的都在那里批东西。自己去看。

我要在江苏泗洪开家汽车美容店在哪进货

重庆的汽车用品批发市场：在石油路往歇台子方向的左边，有一条支马路，“友缘”汽车用品一条街。就连区县市场做汽车美容店的都在那里批东西。自己去看。

汽车配件、美容用品在广州永福路、恒福路，里面的东西很齐

买汽车喇叭等可能还是要到广州西场这地方

1、确定自己的目标群体。也就是你最希望做奢侈消费的高阶客户，还是追求价效比的中端客户，还是一味图便宜的低端客户。一旦确定下来，理论上就不变了，后边的工作全部围绕这个展开。当然，在确定这个之前，也许会遇到一些制约因素，比如有便宜合适的门面房，所处地理位置恰是中端车主集中的社群，因为房子是免房租的，所以不可能换地方。其实，主要还是看做汽车美容的初衷是什么。一般情况下，都是先确定目标人群，也就是市场定位，以后在着手其他工作。 2、储备人才。一般来说，一家汽车美容店至少需要这样两种人才。第一是经营人才，这样的人负责店面经营，主要包括管理和销售。第二种人是技术人才，主要负责施工技术，以及质量把关。因为，这两种人非常不好找，所以在选址、装修等等一系列具体工作开始之前，就需要确定下来。当然，与选址同时，或略之后于选址，也可以。这样比较容易和人才商谈，并听取意见。真正筹备起来，还有专业的人手出谋划策。做到开业前的准备工作，就为将来的经营做好铺垫，减少投资浪费的机率。 3、选址。这个可以和人才储备同时进行。主要需要考虑的是：第一，所选地段是否符合你的市场定位，也就是你的目标人群是否足够集中。第二，选择门前停车位尽可能丰富的门面。第三，门前道路最好没有隔离带，而且车速缓慢，一般40左右。第四，至少需要有一个美容施工车间，可以和贴膜车间共享。第五，如果有洗车业务的话，5分钟车程内需要有至少1000部轿车的汽车保有量，当然这个是针对中等规模以上的城市的。如果是小地方，可以考虑减半。另外，房租是经营成本的大头，所以要控制好房租。一般情况下，房租不能超过预期月平均营业额的25%。否则，在成长期内，很难存活！ 4、购置装置和必要物资。这个投资可多可少，还是根据市场定位来调整。每个类别的物资，都有高中低的品牌。根据目标人群，确定使用或消耗什么品牌的物资就可以了。不用贪多求大，够用就好。 5、制订营销策略。一般来说，开业初是要做一些促销和宣传的，大多数美容店选择免费洗车。其实，这样的办法能积累人气，但不能积累顾客。其实，免费打蜡卡，远比免费洗车卡效果要好。有以下几个原因：第一洗车只能吸引离得较近的客户，一般开车超过10分钟，车主就会选择就近洗车，不会舍近求远。而打蜡不一样，毕竟属于美容专案了，车主宁可跑远一些，也要来占一下这个便宜。第二洗车的同质化程度很高，很难通过一次洗车，和其他竞争对手区分出来。而打蜡，却可以产生惊艳的效果，让新客户体验到以往洗车出不来的效果。第三打蜡数量提高，店面门口美容专案多，而且每辆车都是干净漂亮的，容易吸引新客户的眼球，也是技术力量的体现。 6、内部培养机制。技术力量，是一个汽车美容店的核心竞争力。所以，一个好的大师傅，一定要带有几个徒弟。让徒弟尽快可以独立操作，乙方大师傅流失，后继无人。可以利用雨天，或开业前期生意不多的情况，用仅收取手工费的办法，邀请特殊客户来做封釉或镀膜等大专案。这样，即可以增加店内流水，又能培养员工，还可以给新客户展示本店的技术力量，让人产生信任感。类似活动，可以在试营业、开业初期，经营淡季操作。 7、建立良好的供应商关系。不要因为几块钱的差价，而丢失了合作关系良好的供应商。因为供应商的经验和技术，是普通服务店不能比的。有一个好的供应商支援，胜过请一个顾问公司。经常请供应商来店里进行培训，研讨经营策略，是提供经营水平的捷径。千万不要一味追求低价，一旦确认下来的供应商，除非发生重大变化，或不诚信，不要替换。 8、保持多方位和车主对话。除了销售之外，与车主聊聊车的效能、汽车文化、车市。不仅可以拉近与顾客之间的距离，还能向顾客展示店内员工专业知识，同时提高个人修养。干一行爱一行，作为服务店老板平时积累汽车相关知识是非常重要的。现在网际网路发达，多上汽车专业网站，多去车友会论坛，可以发现很多商机。其他的事情，就要在经营中摸索了。至于资金怎么分配，一般情况下要准备半年的房租、半年的人员工资，其他的装置耗材，店内装修，开业宣传费用。根据自己的定位来做，10万到100万，甚至更多都是可控范围！

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一，开业前准备的工作。

1，市场定位。为什么把市场定位放在第一位呢？开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营专案是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后，才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键，关乎到日后的可持续发展和新业务的拓展。

2，店铺准备。关键在于寻找有足够大内室空间的店面（最好在200平方以上,低于200平方则不利于日后的发展），因为室内洗车将是未来美容业的趋势，室内洗车必然会淘汰露天洗车的。除了面积要够大，还要注意几点：租金要合理，太贵的话划不来。门口要有足够的停车位，否则洗完的车无处可停。临近路边、附近没有红绿灯，路中间无绿化隔离带能让车子随时掉头为好。入口最好有两个，如果只有一个，那也要够同时进出两辆车的为好。

3，经营专案。汽车美容店当然应该以洗车和美容为主业啦，但是具体的美容专案是什么呢？这里给大家写一下(注：仅仅是美容部分而已)：新车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉、镀膜、真皮保养等。至于怎么做以上说的这些专案呢？在下面的文中会详细列出。书面写的只能给出个大概，是对日后的具体操作提供参考而已。如果，想要做一站式汽车美容养护中心，那就要准备多些新的专案，以便能给客人提供一整套完善的服务。

4，招聘员工。最好在招工时，多招熟练工人。除了可以快速进入工作状态令店面迅速走上正轨之外，还能顺带的安排他培训其他的新手。此外，需要注意的是，不要在招工启事上注明“招美容师傅”。因为这样招来的人，多数只干打蜡、抛光封釉之类的活，绝不肯洗车的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有这样的师傅，宁可多付点工资。除了可以减少不必要的闲人、降低店面运营费用之外，还能在队伍里树立一个好的榜样。

5，装修店面。装修美容车间时，应多以方便日后的使用为好，并尽可能的考虑到多方面的情况，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、滤水（污水）等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计尽量简洁，布线布管要合理，最好把车间的用电独立一个闸刀，以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。此外，要考虑到日后的拓展需要，为日后拓展新业务需要而预留空间，比如说贴膜房和举升机位置,我给些准备装修的朋友一些建议：

1，洗车位置应设计有3个以上为好，要是面积不够，最少也不能少过两个位置，否则雨后的晴天，是根本忙不过来的。

2，最好能安装提升机，无论是更换机油还是喷底盘装甲，都是给客人显示你们专业形象的最好方式。

3，保留贴膜房，而且最好是靠近外面设定，而不是缩在店里面。在贴膜的时候，关上玻璃大门，行人经过就可以看到了。

6，装置购买。我给大家列举需要购买的装置：

1，抽水机2台或以上。以备不时之需，突然坏了，另一台顶上。

2，地毯甩干机1台。最好是不锈钢外壳的。

3，吸尘器2台最好。刚开业时，工少，可以只购买一台，但需要备马达。

4，打蜡机2台。车多时或是赶工时，可以同时施工，快点。

5，抛光机2台。理由同上。

6，臭氧消毒机或者是高温消毒机 1台。臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。

7，泡沫机1台。装洗车液用。

8，水桶若干、毛巾若干、刷子若干。

7，制度设定。任何的公司企业，都要有员工守则，要用制度去约束员工而不是老板去监督员工。具体的细则将在下文提供参考。

8，加盟学习。如果你考虑到加盟一个品牌的话，那么就需要做这方面的准备了，但是在众多的美容品牌里挑选一个好的，的确不是件容易的事。因此，加盟前必须了解清楚该品牌的实力、能够提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚，了解透彻了方好签字。否则日后出来问题，就又免不了一些无谓的争吵了。加盟的合同写多漂亮都好，和现实都有很大的差别。不如说，他写的都是超正常的运营状态，排除了雨天、停电、停水、放假等因素。此外他们通常都是强调的是收入，而没有给大家计算费用的成本。就算是列出了成本，也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明，例如说水桶、水鞋、制服、刷子、清洗剂、机器装置配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是很运营成本，而很奇怪的是，加盟总部总是不约而同的没有一一列明出来。不能说是故意的，只能说是“善意”的。只有当你真正加盟了以后，才能看到问题的所在，但到那时一般都是骑虎难下了。虽然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必须有这个心理准备才好。

9，产品购买。如果选择了加盟连锁品牌，那么多数是使用品牌提供的产品了。但如果没有选择加盟的话，那选择什么产品来使用呢？其实不难，这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。通过仔细的观察同行，不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的，既然大家都选择了这个牌子的产品，自然不会差到哪里去了。

二，美容施工专案细解。

许多朋友都问我，我想做汽车美容，可是我连基本的洗车流程都不会，怎么办呢？洗车不难，洗干净一部车也不难，难在每天洗的每部车都是要乾乾净净的。如果你没有选择加盟，那么就意味着你必须找专业化的产品和有经验的技师来帮你完成专业化的美容工作。以下我在这里就为大家提供一份美容专案施工流程，供大家参考。

洗车的流程：

1，用散枪形式表面冲水，和用直枪形式将底盘冲洗。把车上的脚垫拿下来清洗，清洗完后用甩干机弄乾，放在一旁等待处理。

2，全车喷上洗车液，然后用手套将全车清洗，洗的时候需要注意的是，要先洗玻璃后洗漆面，先洗车上部后洗车下部。手套洗完每部车后需要过过水。车头灯有时会有蚊虫，此时需要用刷子和洗车液配合才能清理掉。

3，全车仔细冲水，包括底盘部分，在冲水时，需留意洗车没有抹到的地方，顺手把它洗干净。

4，将洗完的车，开到干车区停好。抹乾车身，门边、发动机盖、后尾箱盖等部位由于比较多沙粒，因此需要用不同的毛巾擦拭。

5，内饰吸尘、用干净的半干溼白毛巾抹内饰，顺序是仪表台》中控台》方向盘》前挡玻璃》门窗及把手等。把刚才清洗干净的脚垫放上去。

6，用压缩空气吹干净缝隙里的水份。

做完以上的步骤，一台车就洗好了，需要注意的是每抹完一台车，所用的毛巾最好都用清水过一过，以免在抹下一台车时，产生污水印。最好能做到就是抹不同部位的毛巾，颜色最好不同。在培训工人的时候，就必须强调这一点，毛巾不能用错地方了。

手工打蜡的流程:（专业级）

1，洗干净车（用以上流程清洗）。

2，洗干净车身上的沥青。最好洗了，收费增值专案。

3，过全车过一边胶泥。有条件的话，把这个步骤做了，收费增值专案。

4，全车过清水，吹乾，开往干车区停好准备。

5，全车的镀铬件、转弯灯、车门饰条等用美纹纸贴上。体现专业的所在。

6，全车手工打蜡，待蜡干后，抹去。

7，撕去美纹纸，用小毛刷清理个别地方的蜡屑，完工。

封釉的步骤：

1，洗干净车身，包括把沥青也清除干净。

2，有条件的，最好全车身过一遍胶泥，好把顽固污垢去除。

3，吹、抹乾车身。

4，用研磨剂配合抛光机全车研磨，把车身的划痕处理得更细微一些。

5，用还原剂配合抛光机全车还原，主要是把车身的光泽提高回接近新车的水平。

6，全车手工涂上釉，待30分钟后，用振抛机全车抛完，就算是完工了。

7，全车的缝隙用半干溼布擦拭，因为有飞溅的蜡屑在里面，深色车较为明显，需要及时清理干净，否则待日子久了，就不好处理了。

还有镀膜的施工方式是和封釉的是大同小异的。只是最后上的是膜而不是釉而已。有需要的朋友，可参考封釉作法，日常的全车抛光，也同样是这样的步骤，只是使用产品有所区别而已。

内饰清洗消毒的步骤：

1，把车内的杂物，用袋子装好，放入后尾箱中，有贵重物品最好放收银台处。

2，如果内饰座椅是真皮的，最好先小部分用泡沫清洗，看是否出现脱色的反应，若没有则可全面清洗，如果是布座套的则可直接清洗，须注意的是洗布套时不能放过多的水，以至于难干。

3，清洗过程中，尽量避免弄溼车内电路，特别是清洗仪表台时需要非常注意。

4，清洗完毕，将车窗关闭，打着车，开空调到最大档，并选择内回圈。把消毒机放入车内，开着。10分钟后取出，熄火，抹干玻璃和仪表台上的雾气（因为开了空调），然后把物品放回原处，完工。

以上的几个工作流程下来，应该使大家对汽车美容有了更深一层的了解了吧？其实美容的专案不外乎就是那么几种，但是如何做到和别人店同样的专案，而收费不同呢？这里就需要各位去仔细研究了，正如我说的那样，把工作细化、细化、再细化，在原有专案的基础上提供增值服务，使其更显专业化，便可达到增收的效果了。拿手工打蜡来说吧，许多的店都只有1和6两个步骤，这样简单的打蜡谁都会做，试问，如何能收到更高的价钱呢？如果你使用的是我说的这个专业打蜡步骤，就算车主不是在现场，别的车主看到了，一样会觉得你的店专业的。而区分专业与非专业，就是看这些细节的工作是否做到位了，工夫到位了，就算是价高客人也会觉得是值得的！当得到客人的认可，那就赢得了口碑。

三，员工的招聘、培训、管理问题。

许多老板都把技术和产品当成重点来抓，而忽视的管理。其实管理也是一门学问，赚钱与否和管理好话是成正比的。也就是说，一间店赚钱了，我们都会认为是老板的管理到位了。而如果是平本或者是亏损呢，那就是管理失败了。我们都说要制度管人而不是人管人，但是真正能做到这样的企业是很少的，而在汽车美容行业来说，更是少之又少。并不能都说是老板的水平有问题，而是这个行业的人员素质参差不齐，从而导致管理难、难管理的现状存在。具体有多难，只有真正去接触过了才能深切体会到。

洗车工人是美容店的重要的组成部分，也是比较难以管理和让老板最为头疼的事情之一。如果把这些工人都管好了，老板80%的工作就算是完成了，可见其重要性。但是，由于洗车工该工种比较辛苦，甚至有些人认为是比较低等的工作，所以一般从事该项工作的多为低学历或无一技滂身的人，正因为如此，许多工人的素质都比较低。素质低往往给老板、管理者带来许多难题，考勤制度不遵守、工作态度散漫、破坏公物、小偷小摸、饮酒闹事等都能让你头疼上好久好久。太笨的人不能招，招进来学东西半天不开窍，榆木脑袋气死你。太精的也不能要，工作偷懒往往都是这么几个人，人家拼命干，他就睡大觉，问起他为什么，一般都有那么几个回答，一我不会、不懂干，二那么些活用不了这么多去干，三不是我工作的范围。总之一句话，就是想偷懒。因此，为了方便日后的管理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭的念头，应该从招聘这项工作抓起，把好第一道关。

开业前的1个月，就应该着手考虑招人的问题了。否则到了开张之期无人干活就麻烦了。既然招人，就肯定要说明用工政策，其中包括了工资待遇、食宿、休假等日常问题。这里，将给出一个招工范本供大家参考。

招工启示

急招:汽车美容洗车工10名(男女不限)

待遇工资:600-800元，加提成，奖励(千元以上)

包吃包住

食三餐，每人每天标准伙食10元

住宿:集体宿舍（电视空调房）

工作时间：上午-下午6点30分,每月工作28天

工作地点:某某市某某区

联络电话：(上午8:30-下午18:30)

这份招工启示是我们当地一间美容店在网上写的，我藉以给大家参考，另外，我建议增加一些条款，比如说，试工三天，试工期间包食住但不计算工资。试工合格者正式聘用，工资从试工日开始计算。试用期一个月后根据个人表现变更工资待遇。如果大家能提供以上的这些薪酬福利的话，估计你的店的员工流失率相对较低一些。而员工的流失率低将会有利于店面的良性发展。当员工流失率高时，相应的客户流失率也随之提高，这将严重威胁到店面的正常经营。所以，作为老板的必须重视员工的正当福利，给其有归属感，解决了后顾之忧，工作效率必定提高了，而往往许多老板因为经营利润不高，而想到在工人的待遇方面克扣或降低，此举将会造成严重的后果，而后果的最终承担者终归是老板自己。

当人员招齐后，应该适当进行配对组合。比如说你招收了10个人，其中生手和熟手员工各有5人，那么就应该安排一个熟手带一个生手，不用一个星期，生手就能很快的上手并独立工作了。此外打蜡等美容专案也是如此，应由熟手示范，生手在一旁学习，并给予动手的机会，一定要要求所有的员工都能独立手工打蜡和清洗内饰，避免个别员工以不会为借口，借机偷懒。往往通过观察生手的独立操作水平，就可以看得出什么人是真正用功去学习了，什么人是混日子的。如果有发现偷懒者，第一时间就应该给出警告，如果想留下干活的，就必须用功去学、主动去干，否则只有离开的份。如果同一个人出现2次以上的偷懒情况，那就只有辞退了。因为一个人偷懒很容易带坏周边的人和他一起偷懒。适当的时候杀一儆百是非常手段。

对于技师和师傅的管理，也同样不能松懈。由于新店开张，往往没有很多专案可做，而老板都把主要的精力都放在了招待客人和监督管理洗车工的身上，对于师傅们通常是无暇顾及，技师和师傅通常都比较空闲，此时会出现相当长的一段“守株待兔”的日子。为了顾及到日后的生意需要，这时师傅还不能一炒了之。此时，合理安排技师和师傅的日常工作就成了关键。所以，对于技师和师傅的管理，我给出以下意见：

1.店面的装置日常保养归他们负责，装置出现问题，第一时间负责整修。

2.新进的产品，要第一时间学习使用、安装方法。

3.当店面干活人手出现不足时，必须无条件帮忙。

4.学习商品销售工作，如能成功向客人推销商品，可给予提成。

5.工作完和下班前要马上清点和收拾工具，如有缺失为其是问。

对于技师和师傅的约束要在他们进入店面那一天就要说清楚了，因为许多技师和师傅都有一定的工作经验，而在其之前工作过的店面未必给过这样的约束，日子久了当他们养成坏习惯时就会造成难管理的情况出现。因此，在招聘时需要对那些有过工作经验的员工先礼后兵的讲清楚店面的规矩，别等到发现问题时就晚了。到时他们大多会说，我在以前的那间店就是这样的了，我来这里的时候你又没有说这样不可以。此时再讲规矩已经没有用了。

家有家规，店也要有店规。制度定出来之前要考虑到实际的情况，定出来之后，要包括老板在内的人都要遵守，否则出现问题以后，就很难处理了。以下，给大家提供一份通用店规，以便参考。

1.准时上班，不得迟到、早退、无故旷工。

2.上班后第一时间要打卡，不打、漏打、替打者均按旷工处理。扣除当日工资。

3.需要请假者，需提前一天请假，当日请假者不批，除特殊情况外。不批自行离开者按旷工处理，扣除当日工资。

4.上班时，必须衣着整齐，身穿工衣，不许穿拖鞋上班。

5.上班到位后，必须打扫岗位卫生，摆放好工具产品准备开门营业。

6.上班时间看电视、看报纸杂志、睡觉的。每次扣10元。

7.无事坐客户车上或开CD空调的。扣除50元。

8.不按工作要求，违规操作者；扣除奖金20元

9.过夜车钥匙必须交到营业室。

10.驾车离开车间或工作区以外的；立即开除，扣除当月工资并报案处理。

11.下班后，应收拾好器具、打扫地面积水后方可离开。

12.如在工作中出现以外事故，导致客户车辆受损时，如工作人员按照公司规定流程施工，可以不负责任。但没有按照规定流程施工的，按照责任人负责30%、公司负责70%来赔偿。如果发现个人是故意行为，由当事人全部负责赔偿。

13.如果客户车内丢失贵重物品时，查出经手人则立刻报警并扭送派出所，同时开除且扣除当月工资最为赔偿。

以上条例，仅供参考。具体的细则需要切合本店实际，加以修正。

除了日常的洗车及美容外，装置的保养和检修同样值得关注，一旦个别工具在工作途中突然失效或损坏，便会耽误了交车的时间，导致没有必要的麻烦。所以，在没有活干的时候，工人们也不能闲著，把所有的装置都要检修保养，未雨绸缪。需要保养、检查的专案如下：

1.抽水机要每星期检查一次机油是否足够，不足的要及时新增或更换，否则缺油会导致抽水机拉缸罢工。

2.吸尘器需要定期检查碳刷，吸尘器罢工多数是由碳刷磨损导致的。

3.抛光机同样需要检查碳刷，故障情况同上。

4.地毯甩干机需要定期检查轴承，由于地毯溼的时候重量增大不少，会使得甩干机的轴承很快磨损并松动，松动后会出现异响。

5.气管、气管介面是否漏气。

6.打气机一个星期放水一次，如遇到雨天，则要在次日放水。

7.打气机机油同样要检查、更换。

8.水桶是否漏水、毛巾是否需要更换等都是不可忽视的细节。

以上工具和装置的保养，是应该由1～2个人负责的，除了要有责任心之外，还要有一定的动手能力和电工知识，否则由一知半解的人去弄只会好心了做坏事，越弄越糟。

我开个汽车美容店

我也有这个意向，嘿嘿！