去家装公司上班的第一天(第一天去新公司上班需要注意什么)

新人第一天去公司上班

新人第一天去公司上班

新人第一天去公司上班，随着毕业季的来临，很多的应届生度都踏入了职场，入职第一天，职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更是身份和心态的重新定位。以下分享新人第一天去公司上班。

新人去单位第一天报到，需要注意什么？

1，带好证件。

报到第一天，一定要带出自己的证件。因为公司可能有各种的证件要办理，带出自己的证件交给公司，也说明你对公司的认可，和自己做事想得周到。仅从这一点，领导可能就青睐有加。

2，带好钱包。

报到第一天，一定要带好自己的钱包。因为要相信，只有吃货与吃货的碰撞才是最真心的关系接触。也是能最快的融入到团队的一个方式。所以在报到第一天，一定要带上自己的钱包去吃一顿好的。

3，衣装得体。

报到第一天，一定要注意自己的形象，起码要让自己的衣装得体。因为没有任何一个领导希望自己的下属是一个邋邋遢遢的人。因为邋遢的人容易让团队的氛围产生变化。

4，落落大方。

报到第一天待人处事要落落大方。如果以后经常要打交道的同事和领导，对第一印象是一个猥猥琐琐的人，那么他们一定不会敞开心扉，也一定不会真正的去接纳。

5，面带笑容。

笑容是打开两个人关系最温暖的钥匙。在职场上也是非常的适用的。因为不单单是，想要结识更多的同事，而在同事里边也想结识更多的新人。而如果此时能面带笑容，也能更好的拉近彼此的距离。

初入职场五原则

1、控制你的情绪

对正常情绪应当宣泄，对不良情绪则要控制。要控制情绪，首先必须承认某种情绪的存在;其次，要弄清产生该项情绪的原因;最后，对于使人不愉快的挫折情境要寻求适当的途径去克服它或是躲开它。

有些大家熟知的网站却不一定适合刚毕业的大学生，还有如果你打算留在洛阳发展的话，我建议你去看下本地知名的招聘网站——洛阳招聘网，在上面能看到很多本地企业的招聘信息，如果你怒气冲冲地去找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。

所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人不满而非工作，如此你就应该另寻出路了。

2、懂得调节情绪

购物，户外活动，睡眠，听音乐，无论选择哪种方式，重要的是要符合自己的体质，对身心有帮助。勇敢地面对消极的情绪：逃避是人之常情，但不要一味地逃避，逃避只会加剧消极的情绪体验。

要找原因，找出可以改善的途径。合理宣泄：找工作最关键就是一个心态的问题，其实，每个刚毕业的学生的实力都差不了多少的，在平顶山招聘上就有很多选择，所以摆正心态是第一关键情绪既然是健全心理中不可缺少的一面，我们对正常的情绪就不能过多压抑，而要加以宣泄。

情绪的宣泄有直接和间接两种方式，直接的宣泄就是直接针对引发情绪的刺激来表达情绪，当直接发泄对于别人或自己不利时，则可用间接发泄使情绪得到出路，如向亲友诉说、进行体育锻炼、文娱活动等调节情绪的方法。

3、不要见人就发泄情绪

只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。

解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，偶然在焦作人才网最新招聘信息上看到一条招聘信息，抱着试试的心理投了简历

没想到第二天就有了消息，现在的我已经过了试用期了，适合自己的才是最好的吧然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。

4、注意抱怨的方式

尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你情绪述说的.人也许与你的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。

5、注意抱怨的场合

发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪的局面。

1、正式进公司的时候，不像在面试过程中，由于客套、礼貌和距离，尚能从容面对HR，那么正式成为同事后，在第一天，怎样称呼HR？怎样由生过渡到熟悉？直呼其名还是有什么称呼？

答：首先请问他的姓名：视公司文化环境去，互联网公司的话，就叫xxx哥，由生到熟就要多打招呼，问早安，吃饭没，多微笑。

2、当被人引导自己的工位时，是否需要在入座时刻意的和走位邻居或不远的同事一一打招呼？如果，打招呼，应该怎么说话？

答：不用刻意去打招呼，你去了有领导，一般领导比较忙，你要找个同事，带你入门，这个人尤其关键，看他们抽烟吗？买包好点的烟，都在走廊上的时候走几轮。因为你是新人，叫同事xxx哥你一点都不吃亏，真的。

3、首次上手工作的时候，有不明白的，请教别人的时候该怎么说话？是不是每次都要说谢谢？

答：不明白的一定要问，工作上的事情，有问题就直接问，千万别扭扭捏捏，可以这样说，你好，请问下这个东西，是不是.....这样的。人家帮了你，是要说谢谢啊。

4、中途去洗手间，在路上遇到陌生同事，我不认识他，他知道我是新来的，该怎么示意？是否仅仅微笑就可以了。如果开口说话，该怎么说话？

答：点头示意，男人之间拉近距离的就是：掏出你的香烟/绿箭。

5.中午吃饭的时候，当被同事叫上说一起去吃饭时，该怎么回应？

去吃饭的时候，和同事一起出公司、进电梯、出电梯、找饭店、点餐、等餐、进餐的时候应该怎么说话？

答：还是像上面的，找共同话题，哎呀，你也喜欢吃辣的啊、今天这个菜不错、公司的饭真难吃，要不晚上下班后我们出去吃吧，我请你。

第一天去新公司上班要注意什么

别冷着脸，大大小小的公司换过不少，接触到的同事与领导也是五花八门。自己当过好多次新职员，也看到过很多新职员。我给分了一下类，新职员基本是这几种状态出现的:满脸媚笑型，满脸尴尬型，满脸礼貌型，还有一种就是满脸不服型。而最不受欢迎也容易引发领导与同事反感的，就是满脸不服型，这一类型很容易被明里暗里的冷箭所伤，且无人同情。想要别人不反感自己，第一天上班时，收起你的冷脸，没人欠你的。

有最起码的礼貌在任何职场，你都要记住礼貌是最基本的。当然熟悉了之后那随你们各自的相处态度。嘟嘟记得有一年公司招聘员工，当时我和一位同事负责接待并考核。记得有一位女士，高昂着头走进公司，一进门见我们都在，什么都不说，也不笑，很骄傲的瞅了瞅我们几人，把眼睛一斜然后问:我是某某的外甥女来应聘的，谁管事?弄得我拼命忍着别笑出声。在职场中，不管你和谁有关系，没有礼貌且高傲无比势必会遭到所有人排斥的，而排斥你的结果一是你应聘不成功，二是你永远被遗弃在角落。

不要过于表现卑微有莫名优越感的新员工，就会有卑微到低点的新员工。那一类莫名其妙骄傲的新员工，我们只会觉得ta有些幼稚与愚蠢，而这一类过于卑微的员工，很多人会觉得瞧不起。但根据嘟嘟多年的经验会觉得，有这么一类员工，总会带给别人很多意想不到。这一类人能把自己隐藏到极致，而这一类的“卑微”，则是公司里的“危险”分子，以为太多人会被这一类人的表面所欺骗，从而放松自己的防御力，大家都知道，在公司里对一个人没有丝毫防备的结局会是如何。所以当你在新单位上班的第一天，不要表现的过于卑微，真的卑微会让所有人鄙视你而表现出来的卑微会让很多人远离你。

说话声音尽量控制好在职场里，处处都需要留心，特别是刚刚到一个新公司，特别是第一天上班，更要好好地拿捏自己的表现，过于表现不行，过于自我更不行。嘟嘟给大家举例说明。老员工时间久了，彼此各方面都已经熟悉，彼此的声音等等都也能熟悉也很都早已习惯。而新员工就不同了，在一个单位，忽然多出一个陌生的人影，还有陌生的声音，谁也会从心里进行挑剔。其实这不是针对一个人，而是不由自主的事情，因为所有人接受新的事物都需要一个过程。所以说，当你第一天上班的时候，注意你自己的说话声音，不要太大或者像蚊子哼哼，总之尽量做到不要过于哗众取宠，或者过于羞答答。

和领导保持恰当距离新员工到来，追着领导身后，暄寒问暖跑动跑西，让谁看了都会鄙视。你要记住这一点，不管你如何讨好领导，领导也只喜欢有能力的员工。退一万步，就算有那样只喜欢拍马屁不开眼的领导，ta对你再好，只要同事们联合起来对付你，也会让你待不下去的，所以说不要只顾着拍领导马屁，和同事的相处非常重要。第一天上班，和领导有最基本的打招呼或者工作交代之外，尽量做自己的事情，不要围着领导问东问西，更不要围着领导转，这样你会既让领导觉得你圆滑不可靠，更会让同事们反感你厌恶你。

别太关注老员工的八卦公司老员工里面什么类型的人都有，专门有这样一类老员工，最喜欢的事情就是观察新员工，并和新员工说一些公司的内幕与八卦等等。这一类人的心理并不会很好，ta们的目的并不是单纯的告诉你公司内幕，而是想坑你一把。很多老员工会和你说公司如何如何不好，如何如何不公平等等，自己想一想，如果真的那么不堪，ta们怎么还在？所以对于老员工的八卦或者所谓的内幕消息透露，听听就好，更不要打听。

微笑着请教所有不懂的事情在新公司第一天上班，肯定会遇到太多自己不明白的事情，对于这些问题不要羞于请教别人，但也不要时时刻刻麻烦别人。当遇到这些问题的时候，请教你周围的老员工，记住一定要客气一些礼貌一些，把“谢谢”，“你好”，“打扰了”这类的词语挂在嘴上，让你的笑容挂在嘴角，就算是别人懒得教你，也不要一副人家欠你的样子，别人教你是情分，不教你也属正常。平时多参加公司组织的活动，多和别人互动当一个新人进入公司的时候，很多人都不了解这个新人的各种情况，一般情况下，很多同事在找人合作或者和人沟通事情的时候，都会优先考虑那些和自己玩得比较好的人或者和自己比较熟悉的人一起做事情，这时候留给新人的机会就很少。所以在这种情况下，新人应该利用一切机会与别人打交道或与别人合作，向别人推销自己，让别人更了解自己。在平时，公司经常会举办一些活动，新人应该积极参加，积极向更多的人展示自己的优点和长处，让自己的各种优秀表现在别人心中留下好印象。这样等到下一次机会，公司同事就会选择和新人一起做事，如果新人真的很优秀，有些同事也愿意和他交朋友，和他一起分享工作过程，这样大家才能一起进步，一起成长。初入职场先不要太看重工资，先打开局面再说我们进入职场参加工作的主要目的是为了赚更多的钱，如果有机会在职位上得到提升，这自然是最好不过了。但作为一个新人，这些都不是我们初入职场的主要目的，我们首先要做的是让自己值钱。只有自己值钱了，工资和其他福利才会相应提高，如果自己不值钱，即使你在追求工资和福利，但最终这个东西不属于你。而想要让自己值钱，一方面要多学习，多提升自己，让自己在专业领域里面有核心竞争力；另一方面也要利用职场上的一些项目来提升自己的项目经验，增加自己的专业知识和能力，提升自己在整个公司和团队的不可替代性。

第一天去新公司上班需要注意什么

第一天上班，首先要注意的就是你的形象！一般企业都是穿比较正规的衬衫西裤，如果是艺术类行业，大约要穿比较休闲的，反正就是你面试的时候，看到这家公司职员的穿衣品味而定。

其次，要注意时间。一定要提前到达办公场所，搞下卫生，提开水之类琐碎的活儿，一个是年轻人应该多干点，一个是给大家留下一个好的印象。

还有，礼貌。要和所有的职员打招呼，不管认识不认识，以后你们都是同事，所以第一天就要把自己的善意传递出去，一见面就说“早”“你好”之类的，大家都会留意到有一位新同事了。然后就是跟领导打招呼，办公室内他会交代你任务，会吧你继续介绍给其他同事，你要准备下，如果有需要发言，拟一下草稿，比如“很高兴能加入这个团队，希望大家合作愉快”之类。

第一次去装饰公司上班做业务员朋友圈发点什么呀

第一次去装饰公司上班做业务员朋友圈：

1、让工作出色，让生活出彩。

2、装饰美好空间，致力希望未来。

3、修饰你的家，倡导美丽生活。

4、绿色如你所要，效果超出预料。

5、精致工艺，完美之选。

6、专为你装饰，独享您想要的生活。

7、证明我们的力量，畅想我们的价值。

8、装点世界留下完美印象。

9、用心装点，绿色相伴。

10、匠心独运，绿色环保。

11、装点生活，装饰品位。

12、每一个家，美一个家。

13、想要看的好，请找好饰家。