最近家装公司有招聘的吗(装修工人找装修公司的靠谱吗)

开家装修公司应该怎样招工

1、设计团队，根据你公司的规模定，即便是下大价钱也要找些有很好经验的，前期建议不要找太多，上了轨道后再找些价钱低点的，由老设计带着，从而降低人力成本；

2、装修团队，工长、电工、瓦工等；

3、最好的办法就是去学习下别人的。一般工资制度是底薪加提成，底薪不高于1500元。

装修工人找装修公司的靠谱吗

找装修公司的装修工人是一种常见的装修方式，但其可靠性取决于具体的装修公司和工人的素质和专业水平。

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以下是几个需要考虑的因素：

1.装修公司的信誉和口碑：选择具有良好信誉和口碑的装修公司，可以降低出现问题的风险。可以通过查阅他们的官方网站、客户评价和口碑信息来评估他们的可靠性。

2.工人的背景和资质：了解装修公司的工人团队背景和资质，包括工人的工作经验、技术水平和相关证书等。优秀的装修公司通常会拥有经验丰富、技术熟练的工人团队。

3.施工管理和监督：装修公司应该具备有效的施工管理和监督机制，确保工程进展顺利并且质量可控。

4.合同和保障条款：与装修公司签订明确的合同，并仔细阅读条款。确保合同中有具体约定和保障条款，包括工期、交付标准、施工质量保证和售后服务等。

5.参考和推荐：可以向家人、朋友或其他业主咨询，看看他们有什么关于装修工人或装修公司的推荐或经验分享。

尽管选择装修公司的装修工人可以提供一定程度的专业保障和施工管理，但仍需进行充分的调研和评估。与装修公司的销售人员沟通，了解他们的施工管理和监督制度，参观他们的展示厅或案例现场，进一步了解工人的技术水平和施工质量。最终决策前，建议根据各方面的因素进行综合考虑。

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装修工人都是怎么找活的

01.熟人介绍工作

修这一行，一般都是老乡带老乡，亲戚带亲戚，只要技术过硬，价格公道，服务态度好，就有了口碑，自然会有熟人帮你转介绍。

这些熟人可能是跟你合作过的包工头，也可能是你的工友，或者是服务过的业主。

熟人介绍省去了一些中间环节，解决了一些信息不对称而导致的一些问题，很多人喜欢抱团工作，在一个地方有自己的熟人也会增加安全感。

但是熟人介绍也会产生一些问题，很多熟人可能并不是一个可靠的人，因此也有步入歧途的可能性。

而且靠熟人介绍，圈子毕竟太小，一旦熟人圈子用光，又去哪里找活干呢？

02.路边等活上门，太被动

在一些劳务市场还有马路边，经常也能见到电动车、自行车上挂着牌子的装修工人，三人一伙、五人一堆的等着客户上门。

运气好的时候，等上半个小时就能遇到活，运气差的时候，蹲守一天也开不了工。

几个老乡围在一起打着斗地主、扎金花等着雇主给活干。

这帮人都是十几年前进入城市的搬运工、泥水工、水暖工为主。

年龄偏大，文化水平低，自我提升意识不强；因此陷入了找活难的境地。

这种被动又不稳定的找活方式，因为是现做现结，所以颇受一些装修工人的喜爱，但是赚的钱少，不适合长期如此。

03.与装修公司合作，担心工钱被拖欠

如果能与身边的工友组成一个完整的施工队，就可以找装修公司合作啦。

由装修公司负责找客户，有了装修项目再转包给施工队，这样就省去了施工队找业务的麻烦。

不过有些装修公司是月结、季度结、甚至年底结工资，这样工人的工钱被拖欠的时间比较长。

更有甚者，装修公司卷款跑路，那么工人的血汗钱就会打水漂啦，所以选择装修公司也要慎重。

04.与建材商家合作，业务难以保障

与建材商家合作也是找装修业务的一种方式，很多建材商家为了提供更好的服务，吸引业主购买自家的商品，会提供送货上门、包工包料等服务，所以他们也需要储备一些装修工人。

但是，这样装修工人就完全依附于建材商家，业务量也难以保障，商家产品卖得好，活就多，产品卖得不好，活就少。

05.网站、论坛、微信群

随着智能手机的普及，装修工人也与时俱进，很多工人学会了上网找活，活跃在各个论坛、或者微信群。

只是网络上信息复杂，匹配性差，好的渠道更是遭人疯抢，中标率也不是很高，还消耗了大量的时间。

06.在“互帮万家”APP找活，

随时随地，一键接单

比起传统找活的耗时耗力，使用互帮万家APP只需要动动手指，1分钟轻松搞定，这种效率为工人省下很多时间，找装修工作变得更轻松更简单。

活源充足，不存在空档期，月收入显著提高，上工时间自己来定。

瓦工,抹灰工,防水工,电工,木工,装修工,油漆工,焊工,安装师傅，拆除等，任何工种皆可入驻。

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家装设计师怎么样,这个职业好干吗

设计这个行业的前景还是很好的，是比较有前途的，目前市面上需要这方面的人才比较多。特别是一些大公司，都在全国各地开分公司就更需要招人了。一些装饰公司、整体家装、家具公司等等，都是属于朝阳产业。所以设计专业前途非常好的，就业面非常广。

一、设计专业分类:

建筑设计、装修设计、产品展览设计、家具设计、城市园林设计等等，尤其是装修设计和家具设计现在需求量最大。

二、设计行业的优势：

1、就业机会增多，选择范围大

建筑设计、装修设计、产品展览设计、家具设计、城市园林设计等等。尤其是装修设计和家具设计现在需求量最大，现在一个小区的十几栋住宅楼都是同一种建筑造型，所以建筑设计需求量倒不是很大。

2、入门要求低，能力大于学历

现在的90后思想比较超前，有些想法是70、80后想不到的，而且设计师持有多种上岗证的并不多，有的还没有证也上岗了，真正读设计行业的少之又少，都是后面跟着老员工学习。

3、收入水平高，中上水平

设计师的薪水来源比较广，在公司的薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，有时候还能有自己接些私单，赚点外快。在一线城市的工资更高，底薪都是偏低的，所以还是得靠平常多弄点业务和设计提成。

4、发展空间广、就业机制灵活

设计相关的行业都可以就业，在空余时间也可以做做兼职和创业。我一个朋友（女孩子），她不进公司一个人在家接单做，收入也还不错。整体来说设计行业还是有很不错的就业前景的。

5、知识系统实用、专业特长突出

除了本职工作以外，室内设计人员一般具备一定的美术素养、理论基础、手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的佼佼者深受行业青睐。

设计是个长远的事情，只要是你喜欢的，你就加油努力去做吧。前期是赚不了什么钱的，这个行业是要时间沉淀的，挨过去了就好了。