定制家具厂设计师工作内容(定制家具设计师岗位职责)
- 作者: 楚建
- 发布时间:2023-10-11
定制家具有哪些流程
提到生产工艺流程,在大多数人的看来都非常简单,裁板、打孔、封边三步就可以总结下来了,至于结构要点无非就是32位系统拆装连接件等,而实际上完整的定制餐厅家具生产流程要细致和复杂得多,我们从源头开始说起整个定制餐厅家具的工艺流程。
1、设计方案
在接受到来自展厅或是业务人员的销售订单后,设计师会根据客户家里的尺寸进行方案设计,并在客户同意其方案后将所设计的图纸作为订单方案提交到工厂,方案内容括所选板材色彩、效果图、三视图等信息。
2、方案审定
通常来自于专业设计师的图纸方案在人体工程学、适用性方面是没有什么问题的,但是作为定制餐厅家具的设计尺寸是最容易出错的,所以在工厂一般都备有图纸方案审核的技术人员。
3、BOM清单
即原材料明细表,另外还有五金配件清单、外协备件清单等,这一工作是在方案审定之后由专业人士或是系统进行分解,也是保证产品方案整体实施良好的必要前提。
4、其它工艺文件
安装示意图,包装方案零部件加工工艺流程表、产品使用说明书。零部件加工流程表里面的主要内容要涵盖名称、规格、数量、用料、批次、加工注意事项、特殊检验标准、工时、工序及序列号等基本内容。
5、专业生产
在之前的几个步骤都完成后,所有工艺/序所需的文件准备妥当后被提交到相应的生产部门进行裁板、打孔、封边等工序,实际上根据产品的不同,工序也有所不同,简单一点的部件可能只需要一两道工序就可以完成,如抽屉底板只需要裁板就OK了,但是相对于复杂一点的部件有可能就需要十数道工序或是数十道工序,如一些美式风格的定制餐厅家具。除了上面的工艺之外,还有诸如拉槽,铣型等等,这里就不再详细说明了。
定制设计部的岗位职责
定制设计部的岗位职责(精选11篇)
随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是我帮大家整理的定制设计部的岗位职责(精选11篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
定制设计部的岗位职责1
1、独立或团队合作完成整套施工图设计,对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练,并非常熟悉工程制图的规范要素,全面负责公司图纸质量校对和审核工作,参与施工图的会审和技术交底工作;
2、负责公司施工图整体管理,监督指导施工绘图员的日常工作,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
3、制定本部门工作计划及培训计划,提高本部门全体员工的素质和业务水平;
4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等,对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
定制设计部的岗位职责21、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作,包括设计任务书的编制,参与考察、甄选符合要求的设计单位,协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则,审查设计相关问题,对工程造价和设计规范提出建议,确保设计在成本控制范围内完成,对项目进行风险评估和风险管理;
3、审核设计图纸,确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求,无重大设计缺陷;
4、及时深入施工现场掌握施工动态,及时解决有关设计与施工协调问题;
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
定制设计部的岗位职责31、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计(图纸、配置清单、方案、概算);
2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的编制、投标、述标等;
3、带领团队完成弱电系统的深化设计(施工图、施工图预算、深化设计方案);
4、协助部门经理管理团队成员,并做好与其他部门的沟通协调。
定制设计部的岗位职责41、理解客户意图,把握整体设计思路与方向,负责项目整体方案设计及深化(办公家具配置以及软装装饰搭配方案);
2、协调相关部门,解决技术矛盾,安排分工、把握项目进度,落实整个项目效果;
3、关注市场发展趋势及行业动态,参与制定相关的应对策略与措施;
4、负责部门日常工作分配和监督管理;
5、负责对团队进行考核、培训,提高团队的工作效率,完成公司下达目标任务。
定制设计部的岗位职责5一、设计部的.内部框架:
设计总监
美术指导
设计员
主创设计师
主创设计师
主创设计师
二、设计部各岗位职责:
设计总监岗位职责:
1、人员招聘工作:
及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:
新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程
3、设计部管理工作:
做好每一周设计部工作计划和总结,协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:
1、平面设计,创意指导工作
2、负责视觉表现作品的提案工作。
3、监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:
1、收集和整理相关广告资料
2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目)
3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计员岗位职责:
1、协助主创设计为主要工作,
2、收集和整理相关广告资料
3、联系印刷,制作等事项
三、设计部设计工作流程
设计部参与提案流程:
一初步与客户沟通了解客户意图
二开方案讨论会(创意会、提案会)探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。
三第一阶段设计(初步完成2—3稿logo,可以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统)
四初步完成(项目组开会,讨论提案内容,作进一步的修改)
五第二阶段设计(根据项目组讨论进行部分修改)
六第三阶段验稿
七提交给与客户,参与说稿
必要的提案工具:ppt,投影
第一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;
第二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;
第三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象(此步骤还是ppt投影)
第四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户
设计部设计流程:
检查下单内容
设计部一律以项目组单为设计前提。(口头单不收,特殊除外)检查下单内容(设计时间、设计内容、尺寸等),
项目组下单
(项目组负责人下单到设计部,下单方式两种,书面下单、电子文档下单,下单内容包括:下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等)
进行设计
(安排该项目主创设计师进行沟通设计,设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。)
设计修改与验收
(主创设计师设计完成,提交设计总监或美术指导进行验收修改)
策划文案部提交文案
(文案必须为最后稿)
提交项目组,项目组发稿给与客户
项目组汇总客户修改意见(修改次数不超过3次),反馈给与设计部修改
设计部根据项目修改意见进行修改,发给与客户最终确认。
制作稿制作
发给第三方制作发布
(项目组跟踪制作进展情况)
定制设计部的岗位职责61、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作;
2、负责创意设计工作,包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计,能准确把握项目的设计方向,并准确传达到每一位团队成员;
3、全面主持设计部工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务;
定制设计部的岗位职责71、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理,并对项目进行技术跟踪配合;
2、负责统计相关工程的钢结构工程量,配合投标预算、结算;
3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务;
4、负责本部门的全部工作。
定制设计部的岗位职责81、负责空间设计部的整体管理:人才梯队搭建,项目把控,设计指导,创意呈现,项目落地执行指导;
2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型,统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;
3、统筹部门工作,包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控,确保如期完成;
4、负责设计领域的研究和总体规划,及时解决项目过程中的技术问题;
5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;
6、负责部门设计人员的的技术培训、考核,不断提高部门专业技术能力及工作效率;
7、服从上级领导的各项工作指示,努力配合并完成各项工作任务。
定制设计部的岗位职责9一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。服从公司总经理的工作安排,并按时、按量、高标准完成工程设计任务,监守工作岗位,以规范的语言,礼貌的态度,诚信的服务精神迎接合作客户。不得粗暴无理、衣冠不整,损害公司形象。
二、承接公司交通工程项目的设计工作,具体工作如下:
1、协助总经理工作,对公司项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。
2、负责工程项目初步设计,并按要求通过有关部门的审查。
3、负责工程项目施工图设计,配合施工完成相关审批手续。
4、负责本公司设计项目开工前的设计交底,参与图纸会审并对会审结果进行处理,完善设计图。
5、负责工程设计概算,配合相关概算审计工作。
三、负责处理现场施工设计变更工作。
四、协助工程部向业主提交产品样品(厂家,名称,型号,规格及颜色)。
五、负责设计方案报甲方(业主)并通过其认可。
六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。
七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司向外进行宣传,做无形广告,不断提高自己的专业水平和综合素质。
定制设计部的岗位职责10岗位职责:
1、负责平面设计工作,包括品牌视觉识别系统,活动视觉设计;
2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计工作;
3、具备逻辑的市场及设计观点,准确把握设计的定位、风格;
4、完成上级指定的其他工作。
任职要求:
1、艺术设计类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验,懂色彩、图形、印刷工艺;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件,较强的色彩感觉,良好的审美视觉和美学观念;
3、具有准确的视觉表达能力,熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;
4、有较强的责任心和执行力,较强的团队协作能力及沟通协调能力;
5、逻辑思维清晰,做事认真、细致、表达能力强;
6、面试请携带个人作品。
定制设计部的岗位职责111、负责微商城的视觉规划,店铺装修,广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作,摸索最符合产品风格的视觉体系,对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点,提升用户体验;
2、能够准确认知与把控店铺风格,具备良好审美与艺术素养,具备电商知识或敏锐的时尚度,能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;
3、根据店铺风格定位、产品风格等方面,能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;
;全屋定制主要是做什么
全屋定制是一种根据消费者的个性化需求,对家居空间进行全方位、多角度的定制化设计和生产的服务。这种服务主要包括家具、装饰、布艺、照明、家电等各个方面,以满足消费者对家居环境的独特需求和品味追求。
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全屋定制的主要工作内容包括对空间的测量、设计、生产、安装和售后服务。首先,专业人员会对客户的房屋进行详细的测量,了解空间的具体情况。然后,根据测量结果和客户的需求,设计师会进行设计方案的制定。在设计方案确定后,工厂会根据设计图纸进行生产。生产完成后,安装团队会进行专业的安装服务。最后,公司还会提供售后服务,确保客户的使用满意度。
在价格方面,全屋定制的费用会根据具体的设计方案、材料选择、工艺要求等因素有所不同。在当地市场,全屋定制的价格通常在几万元到十几万元之间,甚至更高。具体的价格需要根据客户的需求和预算进行详细的咨询和报价。
对于消费者来说,选择全屋定制服务,可以更好地利用空间,提高家居的使用效率和舒适度。同时,全屋定制也可以体现出消费者的个性化需求和品味追求。因此,如果您对家居有较高的要求,全屋定制是一个不错的选择。但是,全屋定制需要一定的预算,如果预算有限,可以选择部分空间进行定制,或者选择性价比较高的材料和工艺。
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定制家具设计师岗位职责
定制家具设计师岗位职责
随着社会不断地进步,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的.岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是我为大家收集的定制家具设计师岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责:
1、负责大客户(地产样板间、物业样板间、私人样板间等以及后期大货)定制家具的(橱柜、全房衣柜等)的方案沟通,现场尺寸测量,绘图设计及安装确认等工作;
2、进行大客户样板间及大货图纸沟通、确认、报价;
3、协助生产及安装部门进行产品尺寸及工艺的确定;
4、协助处理售后服务问题。
任职要求:
1、家具设计、室内设计相关专业大专以上学历;
2、熟悉CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等设计软件;
3、强烈的进取心及责任感;
4、有相关工作经验者优先考虑。
1、接到量尺机会后,上客户家测量;
2、按客户要求独立设计出配套方案效果图,并与客户解说方案;
3、方案报价沟通,签订合同;
4、系统下单,建立客户个人档案信息
5、解答客户疑问,维护客户关系等。
任职要求:
1、本科以上学历,美术或艺术设计专业毕业;
2、沟通能力好,适应能力强,有良好的销售服务意识;
3、家具、建材类企业相关工作经验一年以上。
岗位要求:
1、工作基础能力:1年以上相关经验;大专以上学历;熟悉CAD、3D绘图或者圆方、20xx等设计软件操作;了解衣柜、书柜、橱柜等相关柜体家具的设计规范;
2、职业天赋:良好的家具设计感,包括造型、色彩、功能、材质、空间组合等。
3、品行要求:希望你是真诚、热心、亲切、勤快,乐于为家人朋友提供建议,直接动手提供帮助,同时能获得家人朋友赞赏。属于受欢迎的人。
工作职责:
1、在公司现有产品和工具的框架下(不需要从零开始设计,主要利用现成的产品进行定制化修改),最大化实现客户需求,完成家具设计工作。
2、做客户的家具设计顾问和朋友,持续在售前、售中、售后上为客户提供有价值的建议和帮助。让客户喜爱我乐品牌。让自己在获得职业收入的同时,获得帮别人实现美好家居梦想的成就感。
1、建筑与环境艺术或室内设计专业毕业
2、独立负责尺寸测量,方案设计,方案沟通,签订合同,下单一系列工作
3、有良好的设计能力,色彩搭配能力和与人沟通的能力
4、工作压力较大,需抗压能力好
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