给个人装修完工不给钱怎么办(私人装修干完活不给钱怎么办)

私人装修给了钱不干活怎么办

具体问题具体分析，如果在签订合同时，没有就拖延工期问题确认责任归属，双方又无法妥协时，可以找消费者协会或者装修行业协会进行投诉。

一、投诉装修公司应该找哪个部门

投诉装修公司可以找物业管理，居委会，城建部门。

若买的房子是精装修入住的话，可先向房产公司投诉，若房产公司不解决，可再向物业管理科投诉;若是业主自行找人装修的房子，可先向装修公司维权，装修公司不解决，再向物业管理科投诉。

对付无赖的装修公司可以通过如下途径进行维权:

1、行业协会，找行业协会投诉装修公司，当消费者的投诉是针对协会的会员单位，由协会出面进行协调，一般沟通起来会比较顺畅，更有利于纠纷的解决，但对于非会员的单位，行业协会的威慑力就显得很渺小了。

2、消费者协会，我们可以向消协投诉装修公司，拨打消费者协会的热线寻求帮助。消费者必须明确提出被诉方的准确地址、电话等任何相关信息，这样消费者协会才能与被诉方联系。消费者也需要提供相关的证据，发票与合同等。等消费者协会了解事情经过及情况时，开展进一步调查，如果认定责任在被诉方，消协会出面进行双方调解。

3、法律途径，可以聘请一位律师，进行取证，然后具体的诉讼准备事宜由律师打点，然后就进入诉讼阶段，通过法律解决问题。对于合同未实现，或有严重的问题，无过错方有权拒付合同款。对于这种情况，装修方严重渎职，不仅有权拒付其尾款，而且有权要求其退回掀起付款。除非装修方按照原先的要求重新装修并达到要求。

二、装修逾期的原因是什么

1、工序安排或工人调配不合理

装修是一项比较复杂的工程，需要整合多种资源，从而实现设计、施工、家居配置一体化的过程。而在这过程中，需要做的事情琐碎复杂，这就需要选择的装修公司有着过硬的管理能力。很多装修延期工程源于许多家装公司片面追求订单，而没有合理分析自身对于施工、安装等的调度能力，最后导致许多工程在实施中与约定脱节。

2、装修方案不停改动

在开始施工后，装修设计方案的不断改动也是装修延期的一大原因。其中，有的改动是业主前期没有确认清楚等到施工后才觉着不妥而要求改的;还有的可能是装修公司为增加预算，设计师或施工队以各种理由提出的。

3、主材未能按时进场

现在很多的业主都是选择半包的装修方式，装修公司负责施工和基本辅材，而主材则需要业主自己购买。如果主材没有按时进场，就可能造成施工时间不得不延后，此外，装修工人可能会以工期安排被打乱的原因，继续拖延工期。

4、验收不准时或工程款未及时结

装修中，有一些如水电工程等项目是需要业主进行验收后才能进行下一步施工的。而很多时候，由于业主很忙，在验收的时候自己没有办法去现场签字确认，因此验收时间就要推迟;此外，有些装修工程的付款方式是分期付款，如果业主没有及时结算阶段性工程款，施工对就可能停工，造成装修延期。

三、家装问题找哪个部门

如果出现质量问题，消费者应该先冷静下来，把所出的问题整理清楚，然后找装修公司里专门负责处理问题和解决纠纷的客户维护部或质检部协商，共同寻找解决问题的途径。在这个过程里，您要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。

(一)找有关部门

找消费者协会。根据消费者保护法规定，在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后，在5个工作日内要和当地的家装委员会或与被投诉的装修公司联系，委托家装委员会进行情况调查，听取装修公司和当地的家装委员会的意见。根据消费者投诉的情况和调查情况进行调解，并提出调解意见。如果双方对调解感到满意，问题可以得到解决。但有时投诉方和被投诉方对问题的看法相差很远，很难调解，可以再找其他出路。

我和工人给装修公司干活不给钱,怎么办

【算一算你家装修要花多少钱】

可以和工人一起，到当地的人力资源局或者社保局，申请劳动仲裁，注意申请的时候，尽可能让大家一起，人多力量大，劳动仲裁委员会也会更加重视，成功的几率会比较大，与此同时，我们需要提供对自己有利的证据，比如劳动合同，装修公司与我或其他工人，关于干活的聊天记录、欠款欠条、收据等等，证据越多，拿回工资的几率越大。

在申请劳动仲裁之后，劳动仲裁委员会的工作人员会与先找申请人了解情况，要尽量说清楚明白，包括开始干活的时间、结束干活的时间、干活的内容等等，这样工作人员后期与装修公司交涉会更加顺利，在和申请人了解清楚情况之后，再与装修公司交涉，并书面通知，要求对方支付相应的工资，以及其他赔偿款。

如果装修公司在接受到书面通知后，依旧不愿支付工资，申请人可以就这一行为向当地的法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自身的利益。因为申请人缺乏相关的法律知识，所以一定要提前找专业律师，了解胜诉几率和需要准备的材料，这样才能更加顺利的拿回属于自己的工资。

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装修不给钱可以怎么解决

可以协商，如不成，可以采取的法律方式解决。

搞装修，不付工资，属拖欠工资的行为，可以向房主索要;如果房主拒不支付，应该向劳动管理部门(人力和社会保障局)提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。

可以采取的法律方式主要有两种：

1、仲裁，即就工程款拖欠具体事项到仲裁机关，请求仲裁。仲裁和协商、调解相比，虽成本较高，但却具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行。

2、诉讼，即向法律提起民事诉讼，要求返还工程款。这种方式虽然具有法律强制执行效力，但程序较多，时间较长，不到万不得已的时候不愿采用。但如果决定采用，一定要准备充分的证据。因此，在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。

综上所述，遇到装修业主不给钱可以先协商，协商不成的话，只能收集相关证据，向法院起诉要求其依法支付。

法律依据：

《民法典》

第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

私人装修干完活不给钱怎么办

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

一、工资拖欠多久天是违法的

1、工资拖欠三十天是违法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资超过三个月赔偿规定

1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、另外劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。

3、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。